辦公家具色調的重要性
1、色系區界限分明。
那么自然需要選擇辦公家具針對冷色系來進行相應的變換，這樣的就可以實現辦公環境的營造，輔助人們提高其辦公的積極性和辦公的舒適感，也可以提高辦公室的---情緒的制造。
辦公室主要分暖色系，那么辦公家具選擇也應當為少暖色系，來進行不同色調的選擇，需要有深淺不一的不同色調的來回變換，實現漸變顏色的轉變，這樣可以給人們帶來豐富的辦公環境，具有多樣性轉變性的辦公環境，會議室培訓桌，實現視線氛圍營造，避一色調造成的視覺疲勞感，因此色系區域類型界限明顯，但是詳細色調需要有所轉變，這是進行辦公家具色調選擇的基本準則。
2、公司職位類型對于辦公室色調的影響。
當然針對于不同的公司職位類型也需要進行相應的辦公家具色調的優良選擇。職位相對較高的管理者，顯然需要選擇暗色調來進行辦公家具顏色的篩選，這樣可以營造出隆重嚴肅的氛圍，同時提高---感，提高了辦公室職員的工作效率。對于下屬而言，也是為---的警示，提高下屬工作的積極性，因此高為管理者的辦公室現需要進行為嚴肅的色調裝飾，為合理的辦公家具選擇。
辦公家具搭配須知
一.辦公家具的尺寸大小:選擇辦公家具時要考慮品質考安全性、---性等基本要求，板式培訓桌，辦公家具除了常規產品尺寸外，更可根據現場尺寸需求去---，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使辦公家具富有彈性，更具有多變性。
二、辦公家具的款式風格:選擇辦公家具時要考慮和原辦公家具的式樣款式整體風格要協調，如:現代風格的就配現代風格的辦公家具，新中式風格就配新中式辦公家具。另外還有自由搭配辦公家具的方式，辦公家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之---，發揮組合之能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能達自己想要的自由搭配風格。
三、辦公家具的整體性:選擇辦公家具時要考慮辦公家具的規格、款式、顏色等與裝修風格統一， 多樣化的組合，全功能的搭配，外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。
四、辦公家具的協調性:選擇辦公家具時要考慮和原辦公家具及室內整體裝修顏色的搭配，可依現場環境感覺、個人喜好等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。
五、辦公家具的擴充性:選擇辦公家具時要考慮日后增加或搬遷，溫州培訓桌，所造成零件短少， 或組合上之困擾等等， 辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求。
稅法規定：辦公家具折舊年限為5年，對此很多人誤解，只能使用5年的辦公家具，其實這是錯誤的理解。
今天我們要說的是折舊年限不等于使用年限!折舊年限是以稅法為準，存在很多折舊提完但是仍舊在使用的資產。比如說房屋建筑物的折舊年限為20年，但是不代表20年的房子就無法使用了。如今隨著辦公家具廠家的工藝水平逐年上升，辦公家具得到---，只要保養得當，辦公家具使用十年八年都是沒有問題的!
辦公家具雖然不像衣服鞋子那樣需要頻繁的更換，但它也有著一定的壽命年限，辦公家具的壽命能有多久，跟它的材質、結構工藝、使用方法等有關。不同的使用區域，辦公家具的也有不同，比如員工辦公區，培訓桌定制，員工辦公桌都是做工、材質比較普通的，而會議室、高管辦公區，配套家具就會更一些。且員工辦公桌的使用頻率更高，損耗相對較快，那么它的壽命就會更短一些，需要定期的進行維修或更換。
登錄后臺
