驗(yàn)廠之家(圖)-GRS及吊牌標(biāo)簽內(nèi)容-GRS

grs中的幾個(gè)關(guān)鍵問題及難點(diǎn)

      全球回收標(biāo)準(zhǔn)grs在中國越來越熱，那么中業(yè)要具備怎樣的條件才可以申請(qǐng)grs呢？

      grs從以下幾方面考量:

1，追溯性：

這一點(diǎn)非常關(guān)鍵，grs及吊牌標(biāo)簽內(nèi)容，您工廠的回收料來源一定要符合grs標(biāo)準(zhǔn)中的可追溯性，回收料是買來的？還是生產(chǎn)過程中的邊角料呢？如何是買來的，需要提供購買憑證，tc證明，供應(yīng)商的-等。在生產(chǎn)過程中這些材料如何投入到生產(chǎn)中，從原料進(jìn)場(chǎng)到出貨工廠是如何管理的，從硬件，軟件，grs，人員培訓(xùn)多方面考量。

2.環(huán)境方面

有關(guān)環(huán)境管理的準(zhǔn)則

受公司必須有一份環(huán)境方針手冊(cè)。該手冊(cè)必須包含:

該注冊(cè)公司的責(zé)任人; 減少和監(jiān)控廢料和排放物的文件程序; 在發(fā)生廢水事故時(shí)注冊(cè)公司應(yīng)采取何種措施的程序; 除此之外還必須有對(duì)員工進(jìn)行節(jié)水與節(jié)能、適當(dāng)使用與盡量減少使用化學(xué)品以及化學(xué)品正確處置等方面培訓(xùn)的文件記錄。而且該手冊(cè)還必須包含針對(duì)上述問題采用的改進(jìn)計(jì)劃。

受公司必須對(duì)化學(xué)品、能源、水消耗和廢水處理進(jìn)行全面的存檔，包括對(duì)廢水沉淀物的處理。

沒有經(jīng)過廢水處理的廢水不得排放。可以采用下列處理方式：

在公司內(nèi)部進(jìn)行廢水處理 - 當(dāng)?shù)?進(jìn)行的廢水處理

廢水里不含任何添加劑，應(yīng)被冷卻至40℃/104℉以下才能排放。

ph 值小于6 大于9 的廢水，應(yīng)被中和至介于上述限值之間為止。

3.社會(huì)責(zé)任

適用于鏈的任一環(huán)節(jié)，并始于廢品收集站。這也表示，廢品的供應(yīng)者尚不在范圍之列。標(biāo)準(zhǔn)正努力將社會(huì)準(zhǔn)則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應(yīng)鏈中。社會(huì)準(zhǔn)則

有關(guān)工人健康和安全的準(zhǔn)則

a.被的公司須提交一份近的對(duì)工作環(huán)境安全和健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的書面材料。

b.被的公司須持有一份近的關(guān)于健康、安全以及衛(wèi)生資格的書面手冊(cè)，須包含上述涉及到的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛(wèi)生程序、以及應(yīng)對(duì)在工作環(huán)境中存在的任何可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)的處理措施。

c. 被的公司須-一名管理者來負(fù)責(zé)所有的健康、安全以及培訓(xùn)事宜。

d. 所有工人都必須穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服裝防護(hù)-、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用。

e 在被的公司里不允許存在強(qiáng)制性勞動(dòng)力。

f被的公司應(yīng)授予所有的工人可以自由參加或組建工會(huì)以及可以就工資問題進(jìn)行主動(dòng)談判的權(quán)利。工會(huì)和勞資談判機(jī)構(gòu)的替代形式，如受公司與當(dāng)?shù)?建立地方協(xié)會(huì)，再生塑膠grs申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，僅適用于工會(huì)被禁止的中。

g.受grs 的公司不得雇用兒童。之前已經(jīng)雇用兒童的受grs 的公司應(yīng)采取和/或主動(dòng)實(shí)施適用于這些兒童的教育程序。在實(shí)際中，公司采取的這些措施應(yīng)包括向涉及到的童工兒童提供學(xué)校教育，紡織再生原料申請(qǐng)grs流程，直到他們年滿16 歲為止。關(guān)于定義的問題，按照ilo 的定義，“兒童”和“童工”應(yīng)在該文中出現(xiàn)。

總之，要想滿足grs要求，可追溯性，環(huán)境，社會(huì)責(zé)任三者缺一不可