-和省考編制和-待遇不同：通過省考和-被錄用的-，均屬于“-”，均按照《-法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上，海關、金融、-和財稅系統(tǒng)工資和-高于其它部門;在晉升空間上，行政類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內晉升和調動。-的工資水平地區(qū)中上。-工資基本處于當?shù)氐闹械人剑行┥踔潦侵猩纤健τ诒凰狡髩赫ミ^的人來說，-的時薪-太對得起工作量了。-的工資差異的主要由四個部分：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別，-入職的-的基本工資到手4000-6000，加上崗位津貼、-補助、交通補貼、工齡補貼等，隨著工齡及職務晉升每年調工資。一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后-金、撫恤金等項目的主要依據。二、工齡工資，-工齡工資又稱年功工資，工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。三、-工資，-工資實際上是指-的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超-標準的努力和貢獻所給予的經濟-補償。四、補助工資，資性補貼為了補償-額外或特殊的勞動消耗及為了-他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給-的勞動報酬。包括按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
工作穩(wěn)定：現(xiàn)階段我國的很多行業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風險的特點。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問題，不知道什么時候就要失業(yè)。而-的工作節(jié)奏不快，工作壓力小，-招聘培訓機構，更不用-下崗待業(yè)，可以說是穩(wěn)定的職業(yè)之一。而---的目的也是圖穩(wěn)定。-和省考考試內容不同：省考和-在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，-時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯(lián)考的省份越來越多，2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經增至25個，為歷年之。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，合肥-，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，-相對穩(wěn)定，省考則在-的基礎上略加-，以體現(xiàn)本省特色，-題目難度要相對大于省考。-行測題量比省考多，-閱讀材料字數(shù)也比省考多，具體情況要參照-及各省-考試大綱和考試。得到大城市的，-是北上廣深：對于在北京、上海、廣州等城市上學的孩子來講，出來就是為了-地發(fā)展，大部分人還是希望能留在這些城市繼續(xù)發(fā)展下去，而一個穩(wěn)定的能讓你在大城市里呆得更安心，更穩(wěn)定，更有歸屬感。因此，得到一個是應屆畢業(yè)生找工作需要考慮在內的。現(xiàn)在能解決的企業(yè)不算多，-招聘培訓課程，也-人都能解決，而-就不一樣了，只要考上了，就是-的啊!
--的課堂氛圍濃厚，環(huán)境決定態(tài)度。往往我們在-備考過程中，經常頭疼于沒有地方進行學習，有些人會選擇在大學教室，有些會選擇在家，無論哪種環(huán)境都沒有辦法-全身心投入，因為周圍的環(huán)境因素太多，往往會影響到學習者。而在-里，-的目的都是為了學習-考試相關知識，其氛圍會非常濃厚，直接影響到學習成績。志同道合，結識人脈。參加-一個很大的好處還在于你身邊的那群人，很有可能是你以后仕途中的志同道合者，在以后的工作中會有所幫助，從人脈角度講也是一個不小的-。養(yǎng)老-：在這里我們不得不提一下令-歡喜令普通民眾艷羨的“雙軌制”：即企業(yè)職工的-金的-、-核準、-金發(fā)放及標準都是由人社部門下屬的企保部門負責，---金的-、-金發(fā)放由門負責，-培訓課程，-核準則是由-門和人社部門下屬的公務局負責。目前--和企業(yè)職工的-替代率(-占-前工資的比例)不同，即--職工-可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工-后只能領到在職工資的40%至60%，-工資差距較大。身處經濟不發(fā)達地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻，建議考發(fā)達地方的-部門。-崗位難度大，可以選不-的崗位嘛。因為-一般不限戶籍。考不上發(fā)達地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的-。不用多想，落后地區(qū)的-工資待遇肯定好于地方-。身處經濟發(fā)達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發(fā)達地方，越不要小看-崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)-的待遇也很-。無論-與省考差異幾許，-首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發(fā)，只有自身條件-，才有更多選擇余地，增加勝算!
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