美容院經營雷區
1.沒有---
有些美容院選址也---,美容院加盟,裝修也可以,項目也齊全,經銷的品牌有一定的信譽度,但就是生意一般,一副“要死不斷氣”的樣子。
我們同時發現這些美 容院的員工一個個沒有一點---,像企業的工人一樣。
這樣也還罷了,這些美容師還拉幫結派,互相攻訐!美容院老板也是三天里打打河里的魚兩天曬曬網,不知美容院該怎么辦。
2.沒有特色
在市場競爭激烈、美容院同質化---的情況下,想要獲取更多的顧客,美容院就會紛紛選擇***帶動營業額。在這種疲勞而又---的經營方式下,美容師不斷大量流失,顧客也朝三暮四日漸流失,實力稍弱的美容院紛紛轉讓,關門大吉!
員工素質包括服務員的著裝、禮儀、表情、化妝、個人衛生、技術、美容知識、接待技巧、溝通技巧、銷售技巧等,美容院要想生意興隆,就必須讓顧客愿意做美容。美容院提供的技術和服務都是由員工來完成的。因此,我們應該合理完善各個工作場所的設計,讓各個部門的員工充分發揮自己的專長,讓客戶得到滿意的服務。
對于一個生意興隆、顧客滿堂的美容院,要綜合考慮以上因素,使之相互結合,美容院,形成一種---的經營氛圍。
美容院經營雷區
很多美容院都有自己的經營管理模式與規章制度,想要經營好美容院,就需要避免美容院經營雷區。
1.盲目開店、稍有不順放棄
許多美容院經營者就是門外漢,美容院招商,覺得美業行業前景廣闊,就選擇了開美容院,以為能夠---,美容院加盟,但不懂經營,自己解決不了開店中出現的問題得,發現美容院的錢沒有那么好賺,只能灰溜溜的關門大吉
2.合伙開店,有福難共享
股東分歧是合伙經營容易起沖突的,美容院在初期艱苦創業階段,可能大家還能擰成一股繩,但到了中后期手頭稍微有點錢之后,互相之間的猜忌和利益之爭導致美容院的告終,關門轉讓就在所難免了。