建筑工作服-龍東工作服(在線咨詢)-蕪湖工作服

職業裝是為辦公需要而的服裝。職業裝設計時需依據客戶的要求，接合職業特征、團隊文化、歲數結構、體格特征、穿著習性等，從服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，蕪湖工作服，提供設計方案，為主顧打造富于內涵及品位的全新職業形象。職業裝在提高企業形象，展覽企業文化內涵起了積極效用。

1、職業裝為了避免積儲飛濺的酸液侵入，防酸服上普通不應有明衣袋。不透氣防酸職業裝為排汗調節體溫而留的通氣孔在腋下、背部、胯部內側，免得外部異物或酸液進入。盡可能減損帶、絆等何---的扮飾，免得在褶縫處積儲酸液或關礙辦公。

2、職業裝要避免酸液從服裝與身體的接合部位、服裝之間、服裝與其它個體防護裝之間浸入。

3、雙手用力拉扯接縫兩側的服料，接縫不應拉脫，透氣型防酸舒迪工作服的縫線不應脫斷，不透氣防酸工作服的接縫不應脫膠。

工作服在設計階段，首先要根據人機效果(見服裝設計)，對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇蕞佳的數據。然后進行設計，從而體現出工作服的特點，促使穿用者熱愛本職工作。

1、相對穩定原則。工作服與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。

2、行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的工作服，以區別于其他行業的工作服。

3、行業特點原則。工作服必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。

4、國際統一原則。一些工作服的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。

5、審批---原則。工作服要經過---審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，---工作服。