夏季工衣定制款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。
衣服面料，根據本身工作崗位的特性來選擇合適面料。
輔料(拉鏈、紐扣、松緊)同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。
縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。
尺寸要盡量準確，工作服廠服，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。
繡字印字，大多是繡字的，不過現在印字也-，這個可以根據面料選擇。
工作服要素:
職業性:定做工作服設計的原則首先是有明確的針對性，針對不同行業，同一行業不同企業，南京廠服，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
經濟性:除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料-．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細節著手。
審美性:定做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
功能性:定做工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料。
工作服廠家在定做工作服時-要把企業需要把自己所想的因素考慮進去，工作服廠家也應該根據實際情況考慮很多的方面，廠服生產廠家，那么這些方面都有哪些呢，為了使大家在進行工作服定做時不被疏忽，下面我們就來為大家做一個具體的總結。
對于工作服定做的造型設計，主要決定著工作服的式樣，是設計出服飾的步，對于服裝的外型設計，夏季廠服團購，工作服廠家主要還是要針對該企業的行業類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達到大化，要從被動的滿足市場需要向創造需求轉變，用新思維及-影響客戶，提升整個工服市場的-，提升工作服的品位，創造需求引導消費。
登錄后臺
