男士職業裝款式選擇：三四十歲的一般三粒扣比較多，三粒扣的款式比較成熟穩重，而且適合比較多的體型穿著。一般到了中年的男員工體型變形的比率比較大，三粒扣的男西裝能夠-地遮蓋這些缺點，讓西裝給您添加成熟穩重的感覺。兩粒扣的男西裝現在受到比較多的職場年輕一代-，因為兩粒扣的西裝顯得身材比較修長，下面的一個口子不扣，氣質倜儻不羈。如果公司大部分的員工都比較年輕化的話，兩粒扣的男西裝是比較合適的選擇。
女士職業裝款式選擇：三粒扣的，對大部分的辦公室員工來說，已經太過老土和過時了。一粒扣的西裝，冬天穿的話還是會比較冷，而且容易有前胸位置向外打開的感覺。兩粒扣的西裝是比較合適的選擇。上下兩粒扣能夠-地將前胸位置定位，冬天穿也不會太冷，另外兩粒扣也能夠起到-的修身效果。
越來越多的公司統一定制職業裝的目的是什么？
首先一點，南京春秋職業裝，統一的著裝可以避免員工產生攀比的心理，不論是在現實生活中還是電視中，我們經常會遇到非常會打扮的員工，當然會打扮并沒有錯，但是如果過于重視自身穿著而忽視了工作效率自然會給公司帶來影響；
第二，公司員工的統一著裝能夠體現公司的精神面貌，體現公司團隊合作的整體性，否則有的人穿著保守，春秋職業裝定制多少錢，有的人穿著，有的化著濃濃的妝，而有的卻-化妝……等等，那么整個公司的精神面貌就會看起來很散漫，不正規；
第三，職業裝讓管理上更便捷，每個崗位有自己的特定服裝，在工作對接上也能更輕松，-是窗口人員，在設計職業裝時加入企業的logo及代表色，會讓人有一種耳目一新的感覺，春秋職業裝訂做廠家，讓客戶更易區分公司和別的公司；
總結，在一家公司，如果對各崗位的職業著裝有著統一的標準，可以有效地提高公司形象，方便管理人員對崗位員工進行管理，-產品及服務，有些產品是需要穿著特定服裝才能通過檢測，不影響的，-是對做出口的公司尤為重要。職業裝還能有效的鼓舞員工的工作效率，減少工作事故的發生。
團隊職業裝定制的解決方案？
團隊是社會發展的產物，他們有著共同的特色-前衛、新潮、有創造力、吸引力極強，許多企業都離不開他們，借助他們進行宣傳或獲取-信息以確立企業形象或推銷自己。他們常常引導市場、開拓市場、促進市場的發展，和市場息息相關。因而從事這一行業的人員也都是頭腦靈活、思維敏捷、很具前衛感的白領一族，所以他們的著裝應具備以下特點：
首先要選擇線條流暢、優美，春秋職業裝廠商，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智、勇敢、聰明成熟的內涵和文化修養。男士可選簡潔、干練、流行的西裝配一款純凈亮麗的襯衫領帶。女士可以選擇優雅、簡約的裙套或褲套，領型要加入流行元素體現時代精神，更體現化。
職業裝定制面料則可選用純羊毛系列，亦可選用澳毛精紡系列，要求手感輕柔、舒適，質地輕薄、精細，紋理結構細密。
登錄后臺
