1、統一性和系列性體現在某個社會職業著裝的各個方面：內部部門和崗位之間的差異，如材料、風格、色彩、裝飾等。屬于相同的統一配置項設計。對比與和諧，多樣性與統一性。國外生動，內部標志清晰。
2、白領和藍領職業---的區別在于他們工作的性質、---和---的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領。他們有---的文化知識和經濟收入，他們的特點主要是心理上的。
3、藍領---代表以體力勞動為特征的員工---。何(她)是道生產的建設者，是數量要求多、分類要求細、要求雜、防護要求---統一的。工作服、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務和工作服。
4、粉色領職業---，通常代表女裝服務。第三產業發達，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務，廣告文化衫，她的工作介于白領和藍領之間，因此她形成了一個特殊的職業群體——粉紅領---。“粉色”這個詞準確地-了這種職業服裝的特點。當然，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務員---各不相同：購物向導、收銀員、酒店、餐廳、傳呼，---.有---的分工和一切。因此，這也是服務員的著裝風格。
1、建立完善的工作服管理制度。
2、廢物回收再利用，比如說對這些衣物做無害化處理，清潔完好，捐給---地區;
3、廢舊工作服統一分類，比說按照材質、式樣、型號等等;
時代的變遷，中國的服裝定制行業也日新月異的，在短短數十年發生了翻天覆地的改變，不管是工廠工作服還是其他的職業裝定做都的追求個性風格，個性展示。
有很多行業都要求員工必須穿著
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