如何定制職業(yè)裝?
職業(yè)裝是為辦公需要而的服裝。職業(yè)裝設計時需依據客戶的要求,接合職業(yè)特征、團隊文化、歲數結構、體格特征、穿著習性等,從服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量,提供設計方案,為主顧打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。職業(yè)裝在提高企業(yè)形象,展覽企業(yè)文化內涵起了積極效用。
1、職業(yè)裝為了避免積儲飛濺的酸液侵入,防酸服上普通不應有明衣袋。不透氣防酸職業(yè)裝為排汗調節(jié)體溫而留的通氣孔在腋下、背部、胯部內側,免得外部異物或酸液進入。盡可能減損帶、絆等何---的扮飾,免得在褶縫處積儲酸液或關礙辦公。
2、職業(yè)裝要避免酸液從服裝與身體的接合部位、服裝之間、服裝與其它個體防護裝之間浸入。
3、雙手用力拉扯接縫兩側的服料,接縫不應拉脫,透氣型防酸舒迪工作服的縫線不應脫斷,不透氣防酸工作服的接縫不應脫膠。
定做工作服的注意事項
經濟性:工裝面料主要的特點就是經濟實惠,很多企業(yè)在員工進公司之后,都會配備工作服,天津工服定做,因為員工數量問題所以選擇一種經濟性的來源尤為重要,定做工作服面料就是為各企業(yè)的工作服制作而存在的經濟的來源!
功能性:根據企業(yè)性質的不同,定做工作服面料也有不同的種類,如:建筑公司,應該選用耐磨性高的帆布(平布)或者牛津布類的工裝面料;電子公司,應該選用防靜電工裝面料等.
工作服定制你會如何選擇?
1.實用,很多人做定制工作服,光顧著---logo和公司名稱,講道理,這樣,員工會認為,自己就是一個移動的廣告牌,不愿意穿,天津工服,或認為是老板逼迫自己穿定制工作服就為了打廣告,天津工服定制,不利于團隊建設;
2.色彩,服裝色彩我覺得應該大眾化,所謂大眾化就是公司員工大多數人喜歡的顏色,而不是為了---公司文化色彩而粉飾定制工作服;太過于古板和鮮艷,員工也是不愿意穿的,更不會引以為豪;