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攀鋼：從嚴- 推動生產經營
為進一步推進從嚴-，加強-建設，攀鋼釩-根據鞍鋼集團和攀鋼集團有限公司相關文件精神，于3月9日召開2016年度--抓-工作現場述職評議考核暨黨群工作例會。會上，鐘曉波、李革、蔣建軍、朱文可4名--進行了現場述職，其他8名-進行了書面述職。
攀鋼集團有限公司-副、工會張治杰-并講話。
會上，攀鋼釩--向攀鋼釩-進行了述職。攀鋼釩-辛洪斌對--的述職進行了點評。參會代表按照“好”、“較好”、“一般”及“差”進行了現場評價。
聽了攀鋼釩--的述職，張治杰-了攀鋼釩--抓-工作述職評議考核工作的開展，認為攀鋼釩各級-織認真履行了從嚴-主體責任，寶塔區螺旋管，-工作--，干伍作風-，在-目標任務完成、改革穩定等各項重點工作中發揮了重要的作用。
就進一步抓好-工作，張治杰要求攀鋼釩-要進一步深刻領會對管黨治-總體要求，充分發揮--作用和--作用，把方向，管-，保落實;要認真-從嚴治-各項要求，將“我要干什么事”、“工作誰來干”、“怎么干”、“干了以后的結果怎么計量”、“好壞如何獎懲”等日常工作問題具體化，1420螺旋管批發零售，將軟工作“逗硬”;要探索創-委述職工作，使方式多樣，效果-，在從嚴-、推動生產經營等方面-地發揮作用。
2016年，攀鋼釩-嚴格按照上級-要求，-組織開展--抓-工作述職評議考核工作，進一步加強落實從嚴治-責任，820螺旋管批發零售，嚴肅--生活，解決--工作存在的問題;檢驗檢查各單位-、-成員-情況和工作水平及工作-;交流-工作經驗與做法，推廣-工作成果;向職工、-和各界報告工作內容，接受工作-并得到了各方面的工作支持，取得了較好的-。
接下來，攀鋼釩各級-織將緊緊圍繞增強管黨-意識，落實從嚴-責任，充分發揮--作用和--作用，通過組織開展好2017年勞動競賽、“三個不容妥協”經營理念的學習實踐、中心組學習制度建設、-考核工作、“三創兩建”工作等具體工作，推動攀鋼釩永續經營，為攀鋼扭虧為盈作出-。
11．鋼管的內徑尺寸波動較大，原因是；l、鋼溫不穩定有陰陽面。2、鋼的成分不均勻。3、由于設備簡陋，地基強度低，軋機的彈跳大。會出現有同一周內變化較大，這樣的鋼筋受力不均勻易產生斷裂。
12．管的商標和印字都比較規范。
13．三鋼管直徑16以上的大螺紋，兩商標之間的間距都在im以上。
14．鋼材螺紋鋼的縱筋經常呈波浪形。
15．鋼管廠家由于沒有行車，所以打包比較松散。側面呈橢圓形。
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