義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士v領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持---批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件---等多種合作模式。
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同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．---經(jīng)濟(jì)---．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，長袖白襯衫，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
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工作服的分類
工作服的分類及工作服的意義
(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風(fēng)格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項(xiàng)設(shè)計。對比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動，內(nèi)部標(biāo)志清晰。
(2)白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)職業(yè)---的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì)、---和---的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機(jī)構(gòu)大多是穿著校服的白領(lǐng)。他們有---的文化知識和經(jīng)濟(jì)收入，他們的特點(diǎn)主要是心理上的。
(3)藍(lán)領(lǐng)---代表以體力勞動為特征的員工---。何(她)是道生產(chǎn)的建設(shè)者，是數(shù)量要求多、分類要求細(xì)、要求雜、防護(hù)要求---統(tǒng)一的。工作服、勞動防護(hù)服和防護(hù)服在此列出，或概括為工廠服務(wù)和工作服。
(d)粉色領(lǐng)職業(yè)---，通常代表女裝服務(wù)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，員工需求快速增長。女服務(wù)員為畢先生服務(wù)，她的工作介于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領(lǐng)---。“粉色”這個詞準(zhǔn)確地-了這種職業(yè)服裝的特點(diǎn)。當(dāng)然，穿粉色衣領(lǐng)的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務(wù)員---各不相同：購物向?qū)А⑹浙y員、酒店、餐廳、傳呼，---.有---的分工和一切。因此，這也是服務(wù)員的著裝風(fēng)格。
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倍隆服飾與您分享在搭配---時應(yīng)該注意的一些問題：
1.上班時間的服裝是：套裝、西褲或配有上述服裝的裙子和西裝外套。
2.辦公室中不應(yīng)該穿太鮮艷的衣服。的衣服是：灰色，中和其他藍(lán)色，深藍(lán)色，駝色，黑色，中學(xué)生白襯衫，鐵灰色，深棕色，白襯衫在哪買，灰色棕色，深黃色，深紅色，棕色和白色。
3.連---：除了膚色或近膚色和淺棕色之外的所有顏色都不合適。
4.鞋子：低跟(約1.5英寸)，包頭，白襯衫， 中或深色。
5.化妝：淡妝是主要因素，口紅不可避免。
6.發(fā)型：肩部以上的長度不能太長，暴露耳朵太短也不合適。自然波浪，或直發(fā)，應(yīng)該占------。
7.珠寶：一兩件小而簡單的裝飾品。
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