義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士v領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等,支持---批發(fā),檔口、加工定制,來料加工,一件---等多種合作模式。
倍隆服飾與您分享
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個,其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.---經(jīng)濟(jì)---.文化素養(yǎng)等,至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,長袖白襯衫,地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士v領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等,支持---批發(fā),檔口、加工定制,來料加工,一件---等多種合作模式。
倍隆服飾與您分享
工作服的分類
工作服的分類及工作服的意義
(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面:內(nèi)部部門和崗位之間的差異,如材料、風(fēng)格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項(xiàng)設(shè)計。對比與和諧,多樣性與統(tǒng)一性。國外生動,內(nèi)部標(biāo)志清晰。
(2)白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)職業(yè)---的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì)、---和---的不同。例如,文職管理人員、辦公室工作人員和研究機(jī)構(gòu)大多是穿著校服的白領(lǐng)。他們有---的文化知識和經(jīng)濟(jì)收入,他們的特點(diǎn)主要是心理上的。
(3)藍(lán)領(lǐng)---代表以體力勞動為特征的員工---。何(她)是道生產(chǎn)的建設(shè)者,是數(shù)量要求多、分類要求細(xì)、要求雜、防護(hù)要求---統(tǒng)一的。工作服、勞動防護(hù)服和防護(hù)服在此列出,或概括為工廠服務(wù)和工作服。
(d)粉色領(lǐng)職業(yè)---,通常代表女裝服務(wù)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),員工需求快速增長。女服務(wù)員為畢先生服務(wù),她的工作介于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間,因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領(lǐng)---。“粉色”這個詞準(zhǔn)確地-了這種職業(yè)服裝的特點(diǎn)。當(dāng)然,穿粉色衣領(lǐng)的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務(wù)員---各不相同:購物向?qū)А⑹浙y員、酒店、餐廳、傳呼,---.有---的分工和一切。因此,這也是服務(wù)員的著裝風(fēng)格。
義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士v領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等,支持---批發(fā),檔口、加工定制,來料加工,一件---等多種合作模式。
倍隆服飾與您分享在搭配---時應(yīng)該注意的一些問題:
1.上班時間的服裝是:套裝、西褲或配有上述服裝的裙子和西裝外套。
2.辦公室中不應(yīng)該穿太鮮艷的衣服。的衣服是:灰色,中和其他藍(lán)色,深藍(lán)色,駝色,黑色,中學(xué)生白襯衫,鐵灰色,深棕色,白襯衫在哪買,灰色棕色,深黃色,深紅色,棕色和白色。
3.連---:除了膚色或近膚色和淺棕色之外的所有顏色都不合適。
4.鞋子:低跟(約1.5英寸),包頭,白襯衫, 中或深色。
5.化妝:淡妝是主要因素,口紅不可避免。
6.發(fā)型:肩部以上的長度不能太長,暴露耳朵太短也不合適。自然波浪,或直發(fā),應(yīng)該占------。
7.珠寶:一兩件小而簡單的裝飾品。