定制
1、職業: 工作服設計的原則首先是明確的針對性: 針對不同行業、同一行業不同企業、同一企業不同職位、同一職位不同身份、性別等。工作服必須為本單位---設計或選用，成衣很難有現成的產品才能滿足本單位的要求。
2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，文化杉定制公司，例如我們很多企業服務管理行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走在發展路上，看見穿著一樣重要的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅能夠吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。
3、方便作業：工作服是用于管理工作時穿的，無論我們選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是---，都必須---自己穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有得到充分發展考慮的。
4、經濟：除了一些昂貴的工作服，文化杉定制，比如特定的禮儀服裝。
5、耐久性：現在采購大企業，而且平均每個員工每年要穿四套衣服，而且每天穿一套衣服，文化杉定制價格，而一件衣服是一年一次，對服裝的要求很---。因此，在服裝材料和工藝中應---注意---，而工作服裝也應考慮異常磨損的情況，這一般在生產中不考慮成衣。
在管理規范的外資企業，不僅要求每個工作人員都穿好
辦公室經理不同于制造部的工作服等。員工還必須在工作時間擔任管理職務。這些還旨在讓每個工作的人承擔責任。當然，這種不同工作服的區別，也有利于現場管理，可以有效防止工人在工作時間擅自離境等。工作服除了防塵、安全、工作標志外，還提醒每個員工，他們處于工作狀態，當你穿著工作服走出企業時，你也代表了企業的形象。
我們都知道，食品車間的要求是非常嚴格的，對于食品車間
1、立領要求
立領設計可以合理的包住員工的頸部，對于要求嚴格的食品廠來說，這一細微的設計可以---地將灰塵阻擋在外面。---地---了食品的清潔衛生要求。
2、可拆卸袖
可拆卸袖是一個不可缺少的關鍵性要求。對于食品廠的員工來說，文化杉定制多少錢，有時需要穿著短袖企業工作服工作。這一設計可以---地解決這一問題，此外，可拆卸袖工作服又可以省去一套工作服的成本。的設計使得企業又省去一部分成本。
登錄后臺
