判斷羽絨服的技巧:
摸:羽絨服觸感柔軟,有完整的,有羽毛梗但不多,也---毛梗細軟。
按:用手按下羽絨服并松開。如果你快速反彈并恢復到原始狀態,說明羽絨的蓬松---,如果手上有沉重的感覺,則意味著含絨量低,或者可能混合一定量的或粉碎的頭發。
看:看看是否有產品標簽,測試報告等,標簽上羽絨種類,含絨數量和充絨量都清楚標明。
掂:羽絨服的重量,相比之下,重量越輕,體積越大越好。
聞:鼻子靠近羽絨服聞下。如果有明顯的氣味或異味,可能填充了劣質羽絨。建議不要購買。
kz是一家集設計、生產、銷售為一體的綜合型服裝公司,宿遷羽絨服,產品以休閑男裝系列---。
服裝生產廠家詳解女裝廠計件工資好,還是計時工資好?
服裝工廠采用的計薪方式不盡相同,大部分工廠都是采用的計件的方式,計件工資好處在于容易管理,調動了員工的相對積極性,但弊端在于本質---產品的、效率交期、成本的管理交給了員工,羽絨服男短款,產品作為員工獲取勞動報酬的實證,其實已經脫離了其本質的屬性。
采用計件工資制度的好處
一,可以提高員工積極性,提高企業的生產效率。由于是多勞多得,員工完全憑自身能力賺工資,所以,只要真是個做事的人,一般都不會偷懶!
二,員工自己會自發去改進勞動方法,加強勞動技能!可以形成---的競爭氛圍,讓員工與員工之間形成你追我趕,相互攀比的心理。
三,讓企業的支出相對明明白白,利于成本控制,有效控制住隱性浪費。
采用計件工資制度的壞處
一,員工容易只講數量,不講。對品質要求容易產生對抗情緒
二,只要是計件制,就會有不平均的現象發生,矛盾較多,處理不好,容易產生波動。
三,小單不好處理,力太大,新款羽絨服,產生的效益卻很少。
四,每一次新產品上線,都得慎重對待,對管理人員要求提高很多。
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如何尋找好的大型服裝加工廠合作和進貨注意事項
面對各種困惑,---廠教你幾點進貨需注意的基本事項。首先你要清楚自身的情況和所處的環境。擁有充足的人力、財力、物力是基本的條件,男裝羽絨服,根據市場和季節變化,及時作出調整,加大對自身的保障;然后再熟知商品性能、、規格、花色、價格,了解生產和貨源情況,可提高選貨靈活性。合理的進貨不僅可以吸引消費者前來選購,也可以提高節假日的銷售額。好的貨源是成功的一半,在熟知進貨的基本事項后,還需了解品牌供應商的退換貨條件,好的退換貨條件可以減少開店的風險,并能及時更新貨品以適應市場的變化。