判斷羽絨服的技巧：
摸：羽絨服觸感柔軟，有完整的，有羽毛梗但不多，也---毛梗細軟。
按：用手按下羽絨服并松開。如果你快速反彈并恢復到原始狀態，說明羽絨的蓬松---，如果手上有沉重的感覺，則意味著含絨量低，或者可能混合一定量的或粉碎的頭發。
看：看看是否有產品標簽，測試報告等，標簽上羽絨種類，含絨數量和充絨量都清楚標明。
掂：羽絨服的重量，相比之下，重量越輕，體積越大越好。
聞：鼻子靠近羽絨服聞下。如果有明顯的氣味或異味，可能填充了劣質羽絨。建議不要購買。
kz是一家集設計、生產、銷售為一體的綜合型服裝公司，宿遷羽絨服，產品以休閑男裝系列---。
服裝生產廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？
服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調動了員工的相對積極性，但弊端在于本質---產品的、效率交期、成本的管理交給了員工，羽絨服男短款，產品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經脫離了其本質的屬性。
采用計件工資制度的好處
一，可以提高員工積極性，提高企業的生產效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！
二，員工自己會自發去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成---的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。
三，讓企業的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。
采用計件工資制度的壞處
一，員工容易只講數量，不講。對品質要求容易產生對抗情緒
二，只要是計件制，就會有不平均的現象發生，矛盾較多，處理不好，容易產生波動。
三，小單不好處理，力太大，新款羽絨服，產生的效益卻很少。
四，每一次新產品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。
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如何尋找好的大型服裝加工廠合作和進貨注意事項
面對各種困惑，---廠教你幾點進貨需注意的基本事項。首先你要清楚自身的情況和所處的環境。擁有充足的人力、財力、物力是基本的條件，男裝羽絨服，根據市場和季節變化，及時作出調整，加大對自身的保障；然后再熟知商品性能、、規格、花色、價格，了解生產和貨源情況，可提高選貨靈活性。合理的進貨不僅可以吸引消費者前來選購，也可以提高節假日的銷售額。好的貨源是成功的一半，在熟知進貨的基本事項后，還需了解品牌供應商的退換貨條件，好的退換貨條件可以減少開店的風險，并能及時更新貨品以適應市場的變化。
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