級(jí)差制---獎(jiǎng)金主要分為兩類：
1、銷售獎(jiǎng)金。就是通過(guò)銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤(rùn)。這部分獎(jiǎng)金因?yàn)殇N售量的不同而有所差別；
2、---獎(jiǎng)金。就是用“代數(shù)”來(lái)計(jì)算每一代業(yè)績(jī)是指小組業(yè)績(jī)而非個(gè)人業(yè)績(jī)用于對(duì)在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎(jiǎng)金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎(jiǎng)。級(jí)差制是一種鼓勵(lì)銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個(gè)人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級(jí)差制中要想獲得高收入就必須不斷地?cái)U(kuò)大銷售額。
---人脈網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)有組織發(fā)展獎(jiǎng)金，大家對(duì)于這方面的了解有多少？今天小編總結(jié)了一下這方面的資料。今天小編總結(jié)了一下這方面的資料。我們一起來(lái)看一下吧。
組織發(fā)展獎(jiǎng)金是為了幫助從事---的人建立穩(wěn)固而龐大的組織，并從組織中培養(yǎng)杰出，這樣就做到了---企業(yè)想要吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的理念。
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