夏季
1、從企業的企業文化去確定工作服的色調與款式
不同的企業都有自身的企業文化,而選擇工作服的款式是離不開一個企業的企業文化的,必須圍繞企業文化去作款式和色調的設計。例如蘋果公司有自已的色調和文化氛圍而三星公司也有另一種色調和氛圍。這些企業文化都是能通過工作服的款式來展現出來的。
2、夏季工作服的款式要考慮到工作服的一些功能性和便利性
工作服的口袋,在制作工作服時就應考慮到工人在工作時會利用到幾個口袋,袖口是否要插筆代或工具代,t恤工作服定制,褲子側邊是否要口代,是否要內袋,口袋是否要拉鏈,是要小口---是要大口代等等。
3、工作服的款式也是要根據企業自主色調然后著重考慮其美觀---
一套---,---的工作服可以讓工人有自信心,蕪湖工作服定制,而且不會有排斥穿的心理。如果美觀大方的工作服,工人在下班出去玩也愿意穿,這樣就給企業無形中做了很大的宣傳了。
秋冬季戶外活動
蕞近定做
純棉的面料,的純棉容易縮水,所以一般都會放一點點化纖,這樣不會影響手感和和外觀的條件下,---了純棉的縮水和不抗皺。所以定做工作服,選面料時蕞好含一點點其他材料混紡的。
帶彈力的工作服有很多情況,一直是含有氨綸,氨綸絲染色不上色,是沾色,所以色牢度一般比不帶氨綸的差很多,醫院工作服定制,其實因為氨綸拉伸之后很細的緣故,注意帶氨綸的工作服盡量少洗。
像春假定做夾克工作服,蕞好選棉滌混紡面料定做,因為純棉色牢度不好會褪色比較---,然后---容易皺,混紡的比較好一點,但是很多人容易起靜電造成---。夏天的工作服,可以選含化纖的混紡面料,公司工作服定制,因為夏天出汗多,純棉的吸濕排汗比較差,容易貼在身上不是很舒服。