定制工作服時要考慮的因素
1員工的工作狀況:
而職位又是區(qū)分不同服裝種類的一個因素,例如,辦公室穿著職業(yè)服;工廠的工人穿著防護衣;店員或銷售人員要面對顧客,合肥工作服,衣服的顏色和樣式要更貼近顧客,更適合商務場合。
2員工年齡:
員工的年齡是許多設計公司容易忽視的因素,工作服訂做,結果自己認為是好的設計方案,實際操作的結果卻不令人滿意。實際上,不同年齡層的人對服裝的喜好有很大差異。我們一般習慣于理解企業(yè)員工的年齡和性別,統(tǒng)計不同年齡層的人數(shù),盡量在服裝的設計、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。