員工素質和精神面貌
員工的培訓和組織分工是酒店家具企業備展和參展中一項非常重要的內容。在展會現場，酒店家具生產廠，經常會發生因內部分工不明確而導致的混亂，給客戶留下極差的印象，帶來負1，面的傳播。另外，員工的著裝、精神面貌、行為舉止、禮儀禮節、交談話術等等都要進行統一的要求和培訓，讓員工成為企業展位上的一道靚麗風景線，體現出企業的管理水平，增強客戶-。
爐氣加熱常規干燥
這是用燃燒廢木料直接或間接加熱的木材常規干燥方法。直接加熱的爐氣干燥會熏黑木材并易失1，火，故幾乎已不采用 間接加熱的爐氣干燥有多種方式：
簡易火炕式：爐灶和爐氣管道布置在火炕房地下，材堆置于火炕房內，靠熱濕氣流自然循環干燥。這是比較原始的土法干燥，常會把木材烘壞或發生火災。建議不用。
小型火爐烘箱式：這是在一個類似于集裝箱的金屬殼體內的一側，裝有木廢料燃燒爐及其爐氣管道和簡易風扇的小型干燥器，可裝木料2-5立方。該法干燥也同樣存在安全-，容易烤壞木材或發生火災，并因其氣流循環不合理，干燥不均勻。建議不用。
現代爐氣間接加熱干燥窯：窯內有設計和布置合理的爐氣加熱管組，其他配置與一般干燥窯相同。如屬-設計的這種窯，辦公酒店家具，安全性和-性是有-的。這類窯的-燃燒爐可設在窯外，也可設在窯內，前者相對更安全，但費用和熱損失也相對較高。
爐氣加熱常規干燥因不需要蒸汽鍋爐，酒店家具訂做，并利用木廢料能源，投資費用低、干燥成本低。但因溫、濕度難以調節控制，干燥不易-。若干燥窯設計不好，浠水酒店家具，還易烘壞木材和發生火災。對于中、高1，檔實木家具，這種干燥方法應慎用。
登錄后臺
