職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。依據行業特點，職業裝大致分為四大類：職業時裝、職業---、工裝和防護服，是融---、1功能性、性、實用性于一體。比如深色調和樣式保存的---表現的是企業的-作風，廠服---可以樹立企業形象。職工穿戴---既是個人形象的包裝也是企業形象的表現。
成功企業的經驗告訴咱們一家具有優良形象的企業更容易在商海的競賽中---。形象可以轉化為企業在商場和客戶面前的---法寶。---可以提高企業的凝聚力。職業男裝選擇 貼合身形的剪裁才是頭等事。即使是精巧別致的西裝，也只有合身時才能---你的氣質。銀行職員們一般喜歡在白襯衫外套上單排扣的藏青色或灰色套裝，再配上帶小花紋等比較樸素的領帶。穿職業裝的好處：提高企業凝聚力人是活躍的企業資源，合肥職業裝，也是唯1一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，職業裝定做廠家，才能將企業的人力資源效用發揮得---。
在材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．---．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環境制約之中。瘦高的細長型身材配雙排扣長方形的西裝。這種盒狀、剛好長過臀部的外衣能給人增添一些寬度和厚度，從而使身材不至于瘦長得難看。短西服會使人的顯得過長，給人不平的感覺，有點兒象踩高蹺。女裝職業裝的質地應盡可能考究，顏色應純正，不易皺褶。服裝應以舒適、方便為主，以習慣整日的職業強度。辦公室服飾的顏色不宜過于耀眼，以免干擾職業環境，影響全體職業效率。
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