寧夏軟件訂制-卓偉軟件

分盤制度,分盤式獎金簡介：

有眾多的分盤制度，現在舉例如下： 分盤制大體的運行是：按照一層8個人，二層4個人，三層2個人，四層1個人的這種網絡結構，一共15個人算一個盤。從剛開始的七個人開始，這七人來時置于個盤的二三四層，大家每個人都來人，合力把層的8個位置填滿，這8個人的順序先來后到，從左到右，15個人滿盤，開始分盤，盤主上邊的人，即第四層的人拿到一定數額的獎金，依據該人的人，進入人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按人的數量、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中，大家繼續努力，合理人補滿自己所在的盤的下邊的空位。這個過程，其實就是誰的人多，誰就有機會占據下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤，就可以隨人進入下一級別的盤中。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的：一層的人不拿獎金，二三四層的人每有一個自己的人進入該盤的8個位置其中之一，就有機會拿到獎金，沒向上移動一層，同樣拿獎金，同樣補滿空位，拿獎金分盤。直到升入完級別的盤，拿更多的獎金。