總結貫穿網站用戶體驗優化/設計的三大---原則：
1.界面(ui)以及各種交互設計面向用戶，讓用戶簡單控制，輕松完成操作
2.減少用戶的記憶負擔，思考的時間：不要讓你的用戶浪費時間遲疑
3.保持網站的一致性，不要讓用戶產生茫然失措的感覺，后無助的離去
請記住：用戶體驗設計的初心應該在產品構思成型的過程中就應該思考好：產品始終是以用戶為中心。它的主體是用戶，對象是產品，這是基礎的認知。后續的用戶體驗優化一切從細節開始，嘗試/測試貫穿于每一個細節。創造超出用戶預期的產品設計，給用戶帶去---。
用戶體驗的目的是希望用戶終愿意為這份體驗給予我們所期望的回饋，比如購買產品、品牌認知、宣傳---等，可以說用戶體驗是能夠觸發用戶情感的產品因素。用戶體驗的概念從實體工業一直到如今網絡虛擬，用戶體驗已經成為一種新的產品價值，技術已經不再是產品---競爭力時，產品的競爭實質上就是用戶體驗的競爭，用戶注重的不再是產品的---異，而是喜歡產品所帶來的價值觀和愉悅感。
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關鍵詞---優化目的
一、可以吸引在各搜索引擎上的潛在客戶在更容易找到你的網站，并通過了解而與企業進行合作交易，企業從中獲得盈利。
二、讓搜索引擎給網站帶來更多的流量，以此來提升公司的業績，吸引---或者收購者，從而實現網絡營銷的佳化，提高網站的---率。
三、通過搜索引擎的訪問量來提高企業品牌的度和影響力。
四、希望通過搜索引擎向瀏覽者推介公司的產品，展現出產品的亮點，吸引更多的潛在客戶，要想獲得這其中的利益，先當然關鍵詞---在亮點的位置，有了---才有流量，有了流量才能提高企業的度，企業有了度當然就能達到營銷的佳化。
關鍵詞---優化意義
隨著網絡的發展，網絡的數量已近數以億計，龐大的信息、便捷的訪問，人們習慣了從互聯網中搜索自己需要的資料，但是龐大的數據量讓人們很難在短期內找到自己需要的信息，通過搜索引擎能更快，搜索到所需要的信息。搜索引擎技術在不斷的發展，他逐漸成為網絡信息查詢不可缺少的工具。對于企業，隨著網絡的發展，網絡營銷已經成為公司營銷的一個重要組成部分。企業的網站不再是一個單純的展示信息的平臺，網站在搜索引擎中有好的---，不僅會給一個網站帶來---的流量，同時訂單也會隨之增加。
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1.集中運營：
建立。根據產品定位確定這批用戶的特征、需求及滿足方式，先建立符合的用戶組織，包括名字、形象、展現入口等，再明確運營機制，如加入條件、-和---收益。這樣組織就成型了。
引入。熟知用戶在哪活躍、喜歡什么樣的方式，再確定手段去-。如，人工驗證后1v1引入、在線活動公開-、種子用戶的、與站外組織的合作等，來引入這批用戶。
管理。將-到的用戶加入到溝通群中，一對多講述用戶組織的情況，并答疑。再-溝通了解情況，算做面試。通過后進入---期，明確告知---期的要求和時間節點，通過---期就算正式加入用戶組織了。
成為正式成員后，將其拉近正式用戶q---/---。這個用戶群就是用戶組織的重要溝通平臺，只有人員和正式成員才能加入，有嚴格的管理制度和成型的方法。比如，要找到幾位活躍的、有熱情的用戶協助管理，1人負責制度答疑、驗證信息、修改群名片，1-2人負責活躍氛圍和策劃活動，還要考慮到他們需要時間互補，有換班的空間，所以人數一般在3-5個。
管理可不只是群，重要的是監控數據。用戶在組織要求的周期內，是否達到了貢獻量、活躍度的要求，是否有作z弊搗亂廣告的行為。根據這些情況，要及時做到---、-、清理等工作。
活躍。用戶活躍度主要靠組織制度來激勵，輔以短期的線上活動---。一般用戶組織的要求都是每月達到多少積分或者貢獻多少內容，才能繼續在組織里待下去，繼續享受---。但一個月的周期太長了，會遇到后一周開始沖刺的用戶，所以在這個周期里要輔以線上活動來拉動，每周或兩周一次活動，---用戶活躍的頻度。也提升了趣味性，畢竟一個月里什么東西都沒有，對用戶來說很無趣。
除了上述之外，針對這批用戶還有很多事可以做。比如，對人或內容進行優先展現，可提升用戶的榮譽感，帶來的互動量或---，也是用戶激勵的重要因素，雖然這個因素總被忽略。另外，情感運營也是非常重要一環，尤其是對于集中運營的這批用戶，能直接與溝通甚至做朋友，就相當于---，激勵他們一直持續下去。
召回。其實流失的用戶很難召回的，這本身就是悖論。所以我們應該做的就是盡量延長用戶的生命周期吧，百度---推廣，相關---軟件，真的玩完了跪求也沒用了。
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