全球回收標準grs)組織-驗廠之家
4、、-
1組織應在招聘、薪酬、獲得培訓、晉升、終止或-方面尊重機會平等。
2組織不得因性別、年齡、信仰、-狀況、種族、種姓、社會背景、---、殘疾、懷孕、種族和民族血統、國籍、工會組織成員、---派別,貿易grs管理手冊,性取向或任何其他個人特征,從事、支持或容忍就業,包括招聘、雇用、培訓、工作條件、工作任職、工資、---、晉升、紀律、終止或-。
3組織應尊重的對待所有員工。
4組織對就業條款和條件的處理,grs,應根據個人的工作能力,而不是以個人特點或信仰為依據。
5組織不得從事或容忍-、-或任何形式的-行為。包括禁止進行身體和心理懲罰。
6組織應制定書面紀律-程序,并以明確、可理解的方式向其工人說明。記錄所--。
同樣為grs再生回收標準,rcs和grs有什么區別?
1.可滿足的追溯性要求不同:
根據grs4.0和rcs2.0標準要求,一個產品獲得grs/rcs,那么這個產品所涉及的所有生產線/工廠都需要進行相關審核或有grs/rcs---,而grs的原材料可以滿足rcs產品的追溯性要求,但是rcs的原材料無法滿足grs產品的追溯性要求。
2.適用產品再生比例不同:
rcs適用于再生比例在5%-100%之間的產品。而grs適用于再生比例在20%-100%之間的產品。
3.審核內容不同:
rcs只產品的再生材料和供應鏈要求,而grs需要產品的再生材料和供應鏈要求、社會責任要求、環境要求、化學品要求四大模塊。
4.標識/標簽不同
取得rcs---,根據rcsgrslogouseandclaimsguide可使用rcslogo/特殊聲明。
被的產品范圍是基于紡織產品概念,grs相關資料,但不范圍限于紡織產品行業。在此情況下,外包生產單位(為終產品進行部分加工或全部加工),都必須遵守grs標準的規范要求。
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