-代征平臺---就是解決金稅三期要求的業務流、發1票流、資金流、合同流的合一性與合規化。
具體說明： 1.平臺與企業簽訂相關協議，通過平臺進行資金的結算 2.企業通過平臺對自由職業者發放經營所得，平臺自動劃扣個人所得稅至- 3.自由職業者通過平臺獲得合理---的稅后所得以及-開具的完稅證明 4.企業通過平臺向-申請開具6%---專1用發1票并郵寄到企業
什么是人力資源外包
人力資源外包，簡稱hro。指企業根據需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以達到降低人力成本，招聘服務外包，實現效率優化等目的。人力資源外包從概念區分，可以分為三個模塊:人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；從具體內容區分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬---外包、社she保外包、---、-、人才外包等。
1.人員歸屬不同
派遣用工員工是勞務派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業的員工。
2.合同簽訂對象不同
派遣業務的員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，由勞務公司為員工---社she保，發放工資，而代理招聘到員工是與企業簽訂勞動合同，招聘外包托管，企業為員工---社she保并發放工資。
3.法律關系不同
勞動派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個主體，人才招聘外包，還勞務公司與企業是勞務關系，派遣公司與員工是勞動關系，企業與員工是雇傭關系這三方關系，招聘外包，而代理招聘呢，只是企業一個主體，員工與企業是勞動關系，企業與中介是代理關系，中介與員工是沒有關系的。
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