蓋雅工場hr one智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng):
支持自定義制定員工動作的勞效標準;過多的人員:會造成沒有辦法滿足個別員工的工時需求及因人員過多而沒有辦法安排適當?shù)挠?xùn)練和練習(xí)機會,因此造-員的士氣低落和人員的下降。
過少的人員:將降低門店品質(zhì)、管理的水準,電腦排班軟件,影響顧客滿意度,將導(dǎo)致營業(yè)額降低,
同時會使離職率提高。
蓋雅工場hr one智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng):
支持與店面po1s數(shù)據(jù)、客流量數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)整合;
合理的排班可以減少門店的人工成本。
利用科學(xué)的排班方法,根據(jù)小時營業(yè)額的波動,合理的安排工時,可以在-營運的同時,的降低工時的浪費。
憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供領(lǐng)xian的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。
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