海船船員培訓合格證知識更新存在的問題，我們鄭州盛航船務為大家講解一下。
stcw規則第ⅰ/11條“-再有效”款內容明確-，-再有效不包括stcw規則第ⅵ章簽發的-。從stcw規則第ⅵ章看也只是要求提供證據，表明其保持了相應合格證中所要求的適任標準，以承擔對應的適任標準表格欄所列的任務、職責和責任，并沒有明確要求強制培訓。
證明相關適任能力的辦法有很多，比如理論考試、實操評估、實際工作等，其中實際工作是證明保持了相關能力的選擇。而是否需要海員回到岸上培訓、考核，主要取決于船上培訓或船上服務資歷能否有效證明其保持了相應能力。目前，我國在海船船員培訓合格證知識更新方面尚有一些不足。
【盛航船務】公司具有-的自我發展能力，全體員工思想統一、目標一致、眾志成城，工作熱情-，公司決心在今后的工作中，舉公司全體之力，勵精圖治，銳意進取，努力把徐州森海船務有限公司打造成蘇北地區的船員、船東服務機構。
船員培訓中什么是-船員，什么是普通船員?他們的工作是什么?你們都知道嗎，下面讓盛航帶大家了解了解。
-船員包括：船長、輪機長、駕駛員(大副、二副、三副)、輪機員(大管輪、二管輪、三管輪)、電機員。
普通船員培訓包括：水手長、機工長、水手、機工、廚師、服務員、實習生。
駕駛員的主要工作是：駕駛臺八小時值班，負責指揮水手-船舶、定位、避讓等。
輪機員的主要工作是：機控室值班，負責船舶動力系統、機電設備的日常使用及維護、保養。
水手的主要工作是：駕駛臺值班操舵、加班日常維修保養，如除銹、刷漆等。
機工的主要工作是：機器的日常維修保養。
【盛航船務】 本公司在管理體系中規范化、細致化，已形成具有自己鮮明特征的、日臻成熟的管理體系。公司堅持“面向市場、勤勉、為本、效益優先”的經營方針和“船東、信譽、服務、安全”的服務宗旨，堅持以誠信的態度、的工作為廣大船東及船員提供的服務。
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