在發達，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從大服裝體系中分離出來而成為一個相對獨立的uniform服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會(如德國科隆)、設計中心(如日本nuc日本---中心)、所、室，和專門店、專門公司……
蕪湖龍東小編給大家介紹一下影響定制
1、工作服的數量：這個---理解了，簡單明了，數量越多價格就越低，從面料價格到制作成本都會---節約，舉個例子，從毛紡廠定制面料，如果量大的話，職業裝廠，可以把單價壓到接近毛紡廠的成本價位，定做工作服而到工作服廠裁剪時，一個碼可以---裁剪出幾千上萬片裁片而不用一套一套工作服去裁，對于車位而言，經久制作同---同一面料同一工序的工作服，會馬上增加其熟練度，從而在品質保障的同時增加生產量。
2、工作服的要求，要求越嚴格，蕪湖職業裝，越會降低生產速度，---是在幾個非常費人工的----別明顯，比如手工縫駁頭，珠邊，職業裝多少錢，手工釘鈕扣等。生產速度慢，相應的就增加了工作服的成本價格。
3、工作服的生產成本：人員工資，廠房租金，設備費用等，內地人員工資便宜，廠房租金也便宜，定做工作服而不引進---設備的工作服廠其生產成本也會相對較低，整合到工作服價格中來，就會有很大的差距了。
現在許多的企業都要求上班時間必須穿著企業
1.穿著定做的工作服有助于提高品牌形象。因為企業工作服是根據企業文化和理念設計出來的，而且對員工量身定做，能夠全方面的彰顯企業，所以---提高了企業的品牌形象。
2.公司成交率提高。專門為企業商務人員設計定做工作服，讓客戶對企業---，提高業務的成交率。
3.工作效率提高很多人性化設計，工作疲勞感減少。
4.員工歸屬感提高。
5.讓員工感受到公司的溫暖關愛員工。
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