一，被孤立，公司的活動不參與，會給人一種不合群的感覺，公司上下層會覺得你刻意---這種場合，久而久之會被公司孤立。
二，被上司猜忌，你不參加集體活動是不是對公司有意見？哪怕你找了一個借口去搪塞。但老板都會認(rèn)為你那都是借口。公司有什么地方對不起你了？你不參加集體活動？
三，與同事產(chǎn)生陌生感 ，可能很多人會覺得這個條沖突了。但本質(zhì)上不一樣，在公司---緊張的工作，同事之間的溝通也于工作內(nèi)容。但是在
四，印象變換，個人利益蕞重要，辦公室聚餐雖然是以---性質(zhì)的公司行為，但是歸根結(jié)底還是公司的集體活動。如果經(jīng)常不去參加會讓公司的某些人認(rèn)為你把個人利益看的比公司的團(tuán)體利益重要。
現(xiàn)在每天過著同樣的生活，非常的枯燥，無味，家庭睡衣派對，所以放松是---的，公司也會出一些---的
大家熟知的拓展訓(xùn)練。---的團(tuán)建形式，同時也是被---得的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是---的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠---會得到相應(yīng)的效果。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。拓展各種被---，公主睡衣派對，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，女生睡衣派對，想“掙”的培訓(xùn)機構(gòu)太多了吃喝玩樂常見的一種形式。聚餐、唱k、-、聚會---其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、---、狼人殺、-、體感游戲、---，保齡球，卡拉ok，瑜伽等等等等。戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、---、蹦極、、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
跟你喜歡的朋友聚會，99%會讓人狀態(tài)變---。這個有前提，這個前提可能是，這群---部分是或者即將是你志同道合的朋友。
同理，家人家族的聚會也會有這樣的效果。氛圍是營造出來的，什么樣的圈子群體，就有怎樣的聚會。
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