工作---加工中的七---忌
1:忌暴露,工作服在款式上要既利于工作,、新穎,但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。工作服要四不露,即不露肩、不露腰、不露背。
2:忌殘破,工作服該洗就洗,該換就換,該淘汰就淘汰,寧可---也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯,你看到的---盡量穿套裝---。
3:忌透,就是不能透。內衣、外衣的色彩要協調。否則一看,夏季工作服廠家,內衣是長式、短式,什么顏色,什么款式都很一目了然。
4:忌雜亂,單位要求你穿就得穿,不能發了---,一半人穿,一半人---。穿的時候要按服裝自身的規則穿。
5:忌鮮艷,從制作的角度來講,應該統一顏色,不能太鮮艷。一般要遵守三色原則,也就是說顏色不能超過三種。
6,忌短小,就是不能太短。
7,工作服,忌緊身,緊身衣,搞不好漏了,扣子繃了、開線了,蹲著也不方便呀,諸如此類。
工作服定做有什么好處
其實,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有---也要忘記,夏季牛仔工作服,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而---的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,短袖工作服,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅,辦公用品等等,都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用,就是展現統一的美。有人會說,有個性才叫美,統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶的時候,那些儀仗隊的士兵不但統一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準,行動就更不用說了;我們的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴,就給主人留下---的印象,說我們公司很注重形象,很正規。
還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服設計的top原則
1. 時間:不同的氣候條件對服裝的設計也有不同的要求,服裝的造型,面料的選擇,裝飾的手法都要受到時間的影響和---
2.場合:人在生活中經常處于不同的環境和場合,均需要相應的服裝來適合這些不同的環境,服裝的設計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好,以及一定場合中禮儀和習俗的要求,好的工作服設計,必然是服裝與環境的---結合,充分的利用環境因素,在背景的襯托下更具---。
3.著裝者:人是服裝設計的中心,在進行工作服設計前我們要對人的各種因素進行分析歸類,才能使---們的設計具有針對性和定位性,工作服的設計應對不同地區、不同性別和不同年齡層的人體形態特征進行統計分析,并對人體工程學方面的基礎知識加以了解,以便設計出科學合體的服裝。
同時,款式、色彩、面料是服裝設計的三大要素,也是工作服設計的重要環節,了解職業裝的款式造型規律、色彩搭配原理以及面料的使用方法,也是工作服設計構成的重要組成部分。