工作---加工中的七---忌
1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，、新穎，但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。
2：忌殘破，工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可---也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的---盡量穿套裝---。
3：忌透，就是不能透。內衣、外衣的色彩要協調。否則一看，夏季工作服廠家，內衣是長式、短式，什么顏色，什么款式都很一目了然。
4：忌雜亂，單位要求你穿就得穿，不能發了---，一半人穿，一半人---。穿的時候要按服裝自身的規則穿。
5：忌鮮艷，從制作的角度來講，應該統一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能超過三種。
6，忌短小，就是不能太短。
7，工作服，忌緊身，緊身衣，搞不好漏了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。
工作服定做有什么好處
其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有---也要忘記，夏季牛仔工作服，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而---的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，短袖工作服，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶的時候，那些儀仗隊的士兵不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了;我們的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下---的印象，說我們公司很注重形象，很正規。
還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服設計的top原則
1. 時間：不同的氣候條件對服裝的設計也有不同的要求，服裝的造型，面料的選擇，裝飾的手法都要受到時間的影響和---
2.場合：人在生活中經常處于不同的環境和場合，均需要相應的服裝來適合這些不同的環境，服裝的設計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好，以及一定場合中禮儀和習俗的要求，好的工作服設計，必然是服裝與環境的---結合，充分的利用環境因素，在背景的襯托下更具---。
3.著裝者：人是服裝設計的中心，在進行工作服設計前我們要對人的各種因素進行分析歸類，才能使---們的設計具有針對性和定位性，工作服的設計應對不同地區、不同性別和不同年齡層的人體形態特征進行統計分析，并對人體工程學方面的基礎知識加以了解，以便設計出科學合體的服裝。
同時，款式、色彩、面料是服裝設計的三大要素，也是工作服設計的重要環節，了解職業裝的款式造型規律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服設計構成的重要組成部分。
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