鄭州團(tuán)建項(xiàng)目培訓(xùn)-團(tuán)建項(xiàng)目-鄭州團(tuán)建項(xiàng)目

團(tuán)建可以幫助企業(yè)塑造集體榮譽(yù)感

      每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感。如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的公司引以為榮，他-煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，我們個(gè)人也不知不覺(jué)地融入到了集體之中，獲得了-的發(fā)展。 一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名的員工，對(duì)此我深信不疑。我至今仍牢記著西點(diǎn)的《榮譽(yù)準(zhǔn)則》： 在西點(diǎn)的教育中，榮譽(yù)教育始終處于優(yōu)先的-。西點(diǎn)將榮譽(yù)看得-無(wú)上。在西點(diǎn)，要求每一位學(xué)員必須熟記所有的軍階、-、、獎(jiǎng)?wù)碌臉邮胶蛥^(qū)別，記住它們所代表的意義和-，同時(shí)還必須記住皮革等物資的定義、西點(diǎn)會(huì)議廳有多少盞燈。甚至校園蓄水池的蓄水量有多少升等諸如此類(lèi)的內(nèi)容。

如何判定一個(gè)團(tuán)建公司

     1、策劃公司的案例：看一下活動(dòng)公司的案例介紹，是不是有相關(guān)行業(yè)的同行做過(guò)，了解一下相關(guān)的情況和反饋，另外對(duì)于活動(dòng)公司近期策劃活動(dòng)的案例更新速度和活動(dòng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比分析，等等。

     2、團(tuán)建公司方案：把活動(dòng)內(nèi)容通過(guò)方案的形式展現(xiàn)出來(lái)，一個(gè)公司的方案和方案的美觀度是一個(gè)非常重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，另外對(duì)于方案的整體活動(dòng)項(xiàng)目和流程要點(diǎn)展現(xiàn)上面都需要有重點(diǎn)的進(jìn)行展示。

     3、老客戶忠誠(chéng)度：對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，能夠滿足自己長(zhǎng)期的組織策劃要求的公司并不多，很多公司在組織和忠誠(chéng)度上并不高，原因并不僅僅是自己，更多時(shí)候是由于組織活動(dòng)的公司自身的因素，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我們的需求，也很難讓我們?cè)俅芜x擇，鄭州團(tuán)建項(xiàng)目培訓(xùn)，如果一家公司有很多的鐵桿粉絲，每年都會(huì)選擇他的話，這樣的公司必然有著自己的-項(xiàng)目和維系客戶的能力。