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培訓

在財務實施過程中，金蝶erp軟件使用教程，培訓是十分重要的環節，培訓工作要貫穿實施的全過程，培訓工作要分層次不斷深化。從內容---：財務理論培訓、計算機和網絡知識培訓、應用軟件使用培訓等。從人員---：企業層培訓、項目工作組培訓、計算機人員培訓和業務管理人員培訓。

業務藍圖設計與實現

根據企業的業務流程，結合財務軟件的標準做出差異化分析，優化系統和流程以使二者達到較佳契合，并能通過企業和業務人員的評審，為下一步實施測試奠定整體基礎。

版提供大量的數據轉換功能，比如和其他系統的的接口，還提供-的套打設置，各種單據的格式，實現公司個性化。標準版也提供各種數據轉換，金蝶erp軟件多少錢，憑證，金蝶erp軟件，科目，以及其他基礎資料的引入引出。但相對來說，沒版豐富。

權限設置更細致，提供了權限設置，涉及到客戶和供應商，可屏蔽不需要看到此資料的用戶。

版科目-級次，不需要設科目長度，采用-的打點分割.倡導一種自由、無---的編碼級次概念。

版支持跨年度查賬。由于標準版的數據庫是access數據庫，系統為了保障賬套安全，將每年的賬套分開。比如：2010年12月31號，年結時，系統會把2010年做的賬，單獨另存為一個賬套，名字為a10。而之前的賬套，金蝶erp軟件注冊，繼續做2011年的賬。也就是分為了兩個賬套，每年都是如此。所以，標準版不能在當前賬套中查找去年做的賬，還需打開去年的賬套查賬。

版有兩種方式做---量表：t型賬的方式和憑證直接的方式。標準版只有一種，t型賬的方式。