培訓
在財務實施過程中,金蝶erp軟件使用教程,培訓是十分重要的環節,培訓工作要貫穿實施的全過程,培訓工作要分層次不斷深化。從內容---:財務理論培訓、計算機和網絡知識培訓、應用軟件使用培訓等。從人員---:企業層培訓、項目工作組培訓、計算機人員培訓和業務管理人員培訓。
業務藍圖設計與實現
根據企業的業務流程,結合財務軟件的標準做出差異化分析,優化系統和流程以使二者達到較佳契合,并能通過企業和業務人員的評審,為下一步實施測試奠定整體基礎。
版提供大量的數據轉換功能,比如和其他系統的的接口,還提供-的套打設置,各種單據的格式,實現公司個性化。標準版也提供各種數據轉換,金蝶erp軟件多少錢,憑證,金蝶erp軟件,科目,以及其他基礎資料的引入引出。但相對來說,沒版豐富。
權限設置更細致,提供了權限設置,涉及到客戶和供應商,可屏蔽不需要看到此資料的用戶。
版科目-級次,不需要設科目長度,采用-的打點分割.倡導一種自由、無---的編碼級次概念。
版支持跨年度查賬。由于標準版的數據庫是access數據庫,系統為了保障賬套安全,將每年的賬套分開。比如:2010年12月31號,年結時,系統會把2010年做的賬,單獨另存為一個賬套,名字為a10。而之前的賬套,金蝶erp軟件注冊,繼續做2011年的賬。也就是分為了兩個賬套,每年都是如此。所以,標準版不能在當前賬套中查找去年做的賬,還需打開去年的賬套查賬。
版有兩種方式做---量表:t型賬的方式和憑證直接的方式。標準版只有一種,t型賬的方式。
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