工作服定做基本常識
1、面料選擇常識：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關公司、企業的發展的大計。所以，在面料選擇時一定要在條件允許的范圍內，盡大可能的選擇舒適度高的面料，這樣員工的穿著體驗好，操作也會的便捷有效。
2、顏色選擇常識：工作服很大的特點就是具有高度的統一性與識別性，職業工作服，如果工作服的顏色過于的繁雜，會降低企業品味，甚至對企業的員工都會造成煩悶的感覺，因此，工作服的色彩不宜太多，制作工作服，應該清新爽目。
3、實用性常識：眾所周知，工作服是工作時間穿的服裝，所以，工作服基本的目的是要適合工作環境，滿足工作需要，便于員工操作，切忌工作服華而不實，徒有其表。
時代在變，人們在追求的道路上卻一直沒停歇，這一重大變化尤其能從以前不被人 重視的工作服款式中看得出來，過去那些曾被人們普遍認同并稱贊的款式漸漸淡出了視野，潮流、、個性化的款式正活躍在各個工作的舞臺上，這個情況一方面是現今工廠職員及企業單位工人越來越年輕， 對穿著的工作服要求也會越來越多，另一方面也是企業-對于打造企業-文化的決心。
工作服定做的優勢體現在哪些方面
越來越多的企業為了體現自己公司的形象，都會去為員準備工作服，工作服定制，那么他們就會想，到底是購買現成的成品工作服呢?還是找工服廠家進行工作服定做?
工服尺碼齊全。每個人的身材都不一樣，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果選擇成品衣服，那么身材異于常人的員工就會匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒有問題，可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。
-性。某些企業因為工作環境的不同，天津工作服，對工作服的-性要求-高，所以，在服裝的材料和工藝上尤其重要。而定做工作服也需要考慮到非正常穿用的情況。
-性。也就是體現出企業自身的特色，定做工作服可以-的根據企業的需求兒定制符合企業本身形象的工作服。成品衣則很難做到這些。
相對于購買成品的工作服來說，工作服定做的成本比較低，有了上面這些對于工服知識的講解，企業在為員工準備工服的時候，應該選擇定做，定做的服裝也比較適合每人員工，因為是根據員工的體型量身定做的，而且我們要知道，定做的工作服比較-，穿著的時間比較長。
登錄后臺
