鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件學校擁有好的教學環境和---的教學設備，由北大青鳥總部統一配備的師資和完善的就業---服務。被評為北大青鳥華北片區師資力量---，鄭州中專職業技術學校，規模---，學員---，就業---的---校區。
鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件具備---的師資力量，教師及團隊均是在---等上市企業任職的具備多年教學及it項目管理經驗的行業---。我們本著“在心用心，以心施教”的教育理念，致力將每一位學生培養成優的符合社---需的準職業人。
鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件每年安排安排優學員及老師前往各地企業，與it企業及院校進行交流，---顧問團，為你保駕-。
鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件現面向---招生，入學簽訂就業協議，畢業統一---安排就業，畢業后獲國際及---軟件---和---承認大專/本科---。
教學管理
01、校園管理
鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件實行“校園教學管理+真實項目實訓”相結合的教學管理模式。---小班教學(30人/班)，班級配備-班主任、技術老師、就業老師、青鳥學社、生活老師進行班級管理。
02、特點
以就業為導向、實用技能為---、案例演練為主線、講練結合為思路、動手能力為合格目標、以項目經驗為學習目標。讓學生輕松掌握潮流技能，快樂實現成才夢想!
03、就業優勢
鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件具有完善的就業服務體系，---有超過10000多家合作單位，以98.3%的高就業率和高就業獲得業內廣泛---，預期就業崗位：軟件開發---、---、移動應用開發等---崗位，真正實現鄭州學習，技術，---就業的目標!
我們努力工作就是為了---，而it人士的努力工作的確得到了---的補償，報酬不僅僅是好而已，而是非常棒�；ヂ摼W作為一個就業景氣如此---的行業，在所有的職業群體當中一直---，2018年it行業程序員平均薪資---1萬5，有沒有很---啊。
it領域是非常容易贏得尊重的好地方�？梢哉f程序員是推動社會、推動---發展的---，尤其是在現在這個互聯網信息時代。無論你在it的眾所---的角色是什么，幫助別人并出 色完成工作都會令人產生自尊感和成就感，這都是---的---。如果你不能夠在it這個領域贏得尊重，那么非常有可能在別的任何地方也得不到它。
首先要清楚上培訓學校的出發點
很多人熱愛編程，他們選擇計算機，在學校通過系統的學習后，因為想要增加實操能力，選擇了培訓機構；有的人聽說it編程掙錢，就轉行或者跳槽學java，鄭州有什么技術學校，兩者是不同的。出發點不同，決定了是否適合上培訓學校，或者說，鄭州電子技術學校，就算去了培訓學校，能不能-就業。
其次你是零基礎學計算機it技術的嗎？
接著上一個問題，如果有一定的計算機基礎，那么你可以選擇短期的職業培訓，重點加深項目實戰經歷，對日后的工作面試將大有益處。而如果不是畢業，只是興趣或者愛好零基礎學習java，那么就可以選擇培訓時間比較長的機構。
在北大青鳥，針對初高中生，我們的培訓時間為一年半到兩年，為什么這么長時間？其實初高中生自制力和自學能力都需要有一個專門的學校和老師---，學校的氛圍、老師同學的互相幫助、專門針對于市場需求開發的課程等，都是為了學生們將來畢業面試，提供一個好的敲門磚。
教育本身是一場師生相互取暖的修行，學生只有親其人，才會信其道，我們針對教師隊伍制定了師風，師德，師資 相關制度，規范，要求，形---人眼中有光芒，手中有戒尺的教風，同時，我們也形成了教師隊伍的五心文化 ，愛心，恒心 耐心 信心 責任心。其次，對北大青鳥學員也沉淀了一套文化價值體系；北大青鳥學員30條，從思想，行為，習慣，價值觀，提煉而成，日常管理中-，形成一個積極，樂觀，感恩 ，陽光，有目標，有思想的校園文化。
另外，我們還---注重學生職業技能和職業素質兼備的特色職業教育，打造技能+素質的雙優人才途徑，明確教學目標，搭建鍛煉平臺。
教學部門的工作主要圍繞兩點：教、學、教的主體是老師，學的主體是學員。如何保障老師---的教，如何保障學員---的學，是教學部門抓教學的兩個重中之重，教風建設和學風建設需要嚴抓常抓。提升教師團隊授課水平，制定了打造“三咖教員”計劃，打造機制主要通過一個系列活動的實施——“---園丁”，通過引入各種比拼機制，讓教員團隊注入一種競爭和相互學習的機制，形成---的教風建設。另外為了保障學員的學習過程和學習結果有---的監控，強化實施教學細則，引入張榜機制，公示各班級主要過程及結果數據，并引入明星學員評選機制，形成---的教風建設。其次：提升服務：針對學習能力較好的群體實施培優機制，沖刺---就業目標，畢業收入即過萬 ，針對學習能力稍弱，師徒一幫一制度，針對重難點，當天安排串講及小班輔導，成立班委部，成立---團，保障在課下能夠讓學生---接受幫扶�？傊菄@著教學為本，師愛為魂的理念在塑造學員。
登錄后臺
