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義烏市鴻利展覽服務有限公司是一家組織、策劃、承辦-大型展覽的公司。公司擁有經驗豐富的展覽界人士;豐富的中國市場經驗;大型展覽的組織承辦經驗;豐富的展覽信息。
對各單位的招商工作進行分工,是-展會到會觀眾數量和的重要手段之一。對各單位的招商分工必須合理,并經常進行協調。展會招商工作不能平均分攤,家居軟裝博覽會,必須要有一個主要的負責單位。總之,對各單位的招商分工一定要結合各單位的招商實力充分發揮各單位的優勢,做到優勢互補,共同做好展會的招商工作。
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“養商---之法則”
5、人員招聘與培訓;人員始終是經銷商的-競爭力之一,一個-的團隊可以助力經銷商高速發展。對于有經驗和能力經銷商,廠家可以放手讓其操作,對于缺乏或沒有經驗的經銷商,全屋定制博覽會,廠家就必須協助招聘,嚴格把關。人員招聘上來只是半成品,廠家可以通過總部培訓、區域培訓、店面培訓、兄弟市場培訓等多種模式對導購、---、安裝師傅、業務員、店長進行拉練培訓,家居行業博覽會,這需要寬進嚴出,能夠培訓完畢后直接上崗。
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經濟的間接性。會展企業每招到一個參展商就會給他帶來直接的經濟利益,而招到觀眾卻不能帶來看得見的經濟收益。
工作的---性。招展投入的多少,可以通過展位的預定情況得知。而參展的觀眾卻往往不會提前向會展企業預定,這就使招商工作具有一定的---性。