參加團(tuán)建的目的和作用
---企業(yè)內(nèi)部管理
當(dāng)今時(shí)代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè),現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”,而應(yīng)充分考慮員工作為“社會(huì)人”所衍生的自尊感,歸屬與愛(ài)的需求,以及自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值渴望。員工素質(zhì)團(tuán)建正有助于-企業(yè)僵硬的管理模式,培育健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系,進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力,為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)
經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的層次應(yīng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)。團(tuán)建能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種-競(jìng)爭(zhēng)力的文化資源,又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有-性,主題團(tuán)建活動(dòng),從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。
主題團(tuán)建通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目,自然地進(jìn)行角色互換
在做項(xiàng)目的快樂(lè)過(guò)程中,除了可以釋放平時(shí)工作中的壓力,還能促進(jìn)員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達(dá)到促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的效果之外,還可以在做項(xiàng)目比賽的過(guò)程中提高成員的創(chuàng)造力、合作能力、溝通能力等多方面能力。主題團(tuán)建的同時(shí)-全員培訓(xùn),鄭州主題團(tuán)建訓(xùn)練,不單單是一個(gè)講授的過(guò)程,主題團(tuán)建培訓(xùn),而是已一種特殊的方式無(wú)形中去影響團(tuán)隊(duì)里的成員,營(yíng)造企業(yè)和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)的文化氛圍。
什么是團(tuán)建產(chǎn)品---?
團(tuán)建本質(zhì)上是人和人的交互,公司團(tuán)建指為了實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效及產(chǎn)出而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。這些行為不固定,主題團(tuán)建,傳統(tǒng)的吃吃飯、唱唱歌也算團(tuán)建行為,但效果及創(chuàng)意一般,所以大家為了達(dá)到-的優(yōu)化效果,開始追求更-的團(tuán)建體驗(yàn)形式,于是誕生了團(tuán)建---這個(gè)職業(yè),當(dāng)然,還是處于---階段。對(duì)于團(tuán)建---,-的技術(shù)就是cross,當(dāng)然,你要會(huì)運(yùn)用。
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