在孤島求生這個項目中，首先讓我感受蕞深的就是“團隊”這個概念。不論是在哪個層面的員工，都是非常重要的，“孤島”就是一個企業的---l者來控制整個---計劃的-，團隊拓展培訓活動，必須得等到有人來告訴他們做什么，不然他無法行動。但如果這些人缺一也是不可的，因為-掌握的是---的資源，團隊拓展培訓活動公司，而---的力量是必須在有效的資源被利用后才可以發揮其作用。而---l者必須要清楚事情什么事是必須先做什么事后做，要怎么去做，考慮也一定要周全，不然不會成功的達成目標。
拓展心得：團隊需要合作也需要競爭
野外拓展訓練心得體會
團隊需要---正式進行拓展活動之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統一安排下，團隊拓展培訓活動機構，分工合作，有條不紊地---完成了后面的各項任務。有這樣一句話：一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中---人物的重要性。領l導者應具備把握方向和機會的能力，這對團隊的發展尤為重要。他的人格---和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優l秀的團隊需要---。
對于企業管理者或者經理人來說，拓展訓練公司有另一個不容忽視的作用，即檢驗員工，篩選合格者，淘汰不合格者。因為企業里總有一那么些人無論如何培養，都無法融入團隊，或者不跟不愿作出改變。一位互聯網企業的經理人曾在他的---上寫道：“參加完拓展訓練的整體感想就是——糾結點說，叫肉體得到了折磨；深邃點說，叫-了升華。我在進行的過程里，經常思考的就是，當初做網站的時候就應該召集大家一起來玩一玩，現實---里建立團隊---，在實際活動中其實很能看出一個人的優劣，自然而然，也就會消除不少的誤會或堅定一些舍棄。”
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