grs中的幾個關鍵問題及難點
全球回收標準grs在中國越來越熱，那么中業要具備怎樣的條件才可以申請grs呢？
grs從以下幾方面考量:
1，追溯性：
這一點非常關鍵，您工廠的回收料來源一定要符合grs標準中的可追溯性，回收料是買來的？還是生產過程中的邊角料呢？如何是買來的，需要提供購買憑證，tc證明，再生塑膠grs申請標準，供應商的-等。在生產過程中這些材料如何投入到生產中，從原料進場到出貨工廠是如何管理的，從硬件，軟件，人員培訓多方面考量。
2.環境方面
有關環境管理的準則
受公司必須有一份環境方針手冊。該手冊必須包含:
該注冊公司的責任人; 減少和監控廢料和排放物的文件程序; 在發生廢水事故時注冊公司應采取何種措施的程序; 除此之外還必須有對員工進行節水與節能、適當使用與盡量減少使用化學品以及化學品正確處置等方面培訓的文件記錄。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進計劃。
受公司必須對化學品、能源、水消耗和廢水處理進行全面的存檔，grs及吊牌標簽內容，包括對廢水沉淀物的處理。
沒有經過廢水處理的廢水不得排放。可以采用下列處理方式：
在公司內部進行廢水處理 - 當地-進行的廢水處理
廢水里不含任何添加劑，應被冷卻至40℃/104℉以下才能排放。
ph 值小于6 大于9 的廢水，應被中和至介于上述限值之間為止。
3.社會責任
適用于鏈的任一環節，并始于廢品收集站。這也表示，廢品的供應者尚不在范圍之列。標準正努力將社會準則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應鏈中。社會準則
有關工人健康和安全的準則
a.被的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。
b.被的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，染廠申請grs輔導機構，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛生程序、以及應對在工作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。
c. 被的公司須-一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。
d. 所有工人都必須穿戴適當的防護服裝防護-、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用。
e 在被的公司里不允許存在強制性勞動力。
f被的公司應授予所有的工人可以自由參加或組建工會以及可以就工資問題進行主動談判的權利。工會和勞資談判機構的替代形式，grs，如受公司與當地-建立地方協會，僅適用于工會被禁止的中。
g.受grs 的公司不得雇用兒童。之前已經雇用兒童的受grs 的公司應采取和/或主動實施適用于這些兒童的教育程序。在實際中，公司采取的這些措施應包括向涉及到的童工兒童提供學校教育，直到他們年滿16 歲為止。關于定義的問題，按照ilo 的定義，“兒童”和“童工”應在該文中出現。
總之，要想滿足grs要求，可追溯性，環境，社會責任三者缺一不可
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