為什么都要求工廠職工穿工作服
不論企業(yè)大小，為什么東莞每個員工都要穿東莞工作服，這樣做有什么意義?一：? ? ? ?東莞工作服可以規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，---是自律、以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。其實，穿東莞廠服還有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有---也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。二：? ? ? ?東莞工作服可以宣傳廣告例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。如今，人們更注重工作服的品牌，創(chuàng)造-優(yōu)勢的產(chǎn)品，成為了工作服行業(yè)的新傳奇，-著與眾不同的光芒。三：? ? ? ?廠服可以提高企業(yè)的凝聚力穿著---能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。四：? ? ? ?工作服---可以樹立企業(yè)形象員工穿著---既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)良形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中-。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的-。五：? ? ? ?工作服---可以創(chuàng)造---的企業(yè)文化工作服---是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的---體現(xiàn)的是企業(yè)的-作風(fēng);而顏色亮麗、款式的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的-和開拓精神。
惠州錫水的李之前在其他廠家定做了一批短袖工作服，但是穿了兩個月之后發(fā)現(xiàn)衣服不抗皺，每次洗了上身效果都非常不好，所以對定做工作服的熨燙比較好奇，為什么收到貨時衣服是非常平整光滑的。其實在把一件成品的工作服包裝前，都是要經(jīng)過高溫熨燙的步驟，下面小莉來給大家分享一下，工作服出廠時熨燙的步驟是由以下三個方面決定的。
服裝熨燙過程主要有三個方面：熨燙，打褶和粘貼。
1，熨燙
如果造型是為了使纖維和紗線彎曲和拉伸以適應(yīng)熨燙的三維造型的要求，相反，熨燙是通過熨燙，使得織物在儲存期間由于儲存和處理而起皺和變平。使衣服光滑平直。
2，褶皺
褶皺是審美欣賞的重要形式。褶皺要褶皺越長，褶皺越好，并且預(yù)期褶皺不易皺折并且褶皺消失得越快。有兩種類型的褶皺，一種是簡單地使用熨燙工藝來彎曲纖維和構(gòu)成織物的紗線以形成褶皺;所謂的褶皺首先用開口針縫合然后熨燙。
3，粘接
許多工作服要在某些部分用一層或幾層襯里加固，以增加衣服的硬度。襯里通常基于熱熔粘合的原理，其通過壓制將粘合劑襯里粘合到衣服上。只要在溫度和壓力的作用下，熱熔粘合在一段時間內(nèi)完成。
熨燙后，工作服要用衣架存放，以保持光亮和無皺。
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