判斷一件
看它的防靜電性能是否達標。防靜電工作服的靜電性能用肉眼是看不出來的,所以就需要工作服廠家來提供檢驗報告。至于防靜電性能要達到什么樣的標準,銅陵廣告衫,在---gb12014-2009中有規定,表面電阻率在10的5次方到10的11次方歐姆之間才算是具有防靜電性能,而且為了區分防靜電工作服性能的強弱,防靜電工作服的表面電阻率范圍是10的5次方到10的7次方歐姆,超出10的7次方,包含10的7次方歐姆的則屬于b級防靜電工作服。不同的行業與工作場所對于防靜電的性能要求等級不同,企業在定做時一定要把要求明確說明。
一家有著正規
另外,穿---有一種心理暗示的作用,當看到自己的服裝時,就證明現在是上班時間,我們要知道,與工作無關的事情就是不應該做的,會提醒我們要積極地努力地進行工作,在外面的所有不開心的事情也應該全部忘記,不要把自己的情緒帶到工作中來,這也---地把員工的工作效率提高,給企業帶來的效益,這是所有企業都希望看到的。
其實對于工作服定制大家都很熟悉,對于普通員工來講,它可能不是生活中必不可少的,但由于現在的企業對工作服的看重,公司一般就會給員工量身定做工作服。而在他們眼里,一個企業的好與壞也許暫時難以有定論,但如果一個企業的服裝統一,首先給人的感覺會---,而且讓人感覺還很正規的。
1、顏色的選擇要做到與企業主色調相吻合。工作服定做時,很多企業在選擇顏色時,都會選與企業文化相一致或者相協調的顏色,這樣可以使呈現出來的企業形象統一、協調,無違和感。
2、顏色的選擇要考慮到季節因素。我們都知道,色彩可以給人一些心理暗示作用,比如說暖色調的服裝,能使人感覺溫暖、興奮,冷色調的服裝,可以使人心情平靜相對的平和、冷靜。所以,在夏季的時候,訂做廣告衫,就適合選一些偏冷色的顏色來做我們夏季的工作服,相反的在冬天,就適合選一些暖色調的顏色來做冬天的工作服。
3、顏色的選擇要---員工工作情緒。其實,在一定時候,顏色也是可以影響人的工作情緒的,所以在工作服定做時,批發廣告衫,也要適當的---一下員工上班期間的工作情緒。比如說日本許多工廠的工作服都選擇采用米黃等一些明亮色,其效果給人以舒適的感覺。很多工人---,穿了這種色彩的工服后會有一種輕松的---,工作時精神自然就好多了,廣告衫定做,工作效率也隨之提高了。所以說,建議大家在夏季工作服定做時一定要合理的搭配工作服的顏色,這樣才能---地發揮工作服的作用。