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【用友人才管理|用友hr】

gao效的人才-管理

用友hcm招聘管理系統，從優化招聘模式、加強招聘環節控制入手，將招聘的職位與能力素質模型進行匹配，在提高招聘管理效率和水平的同時還形成共享人才庫。推動了企業的招聘管理水平由傳統的方式向更gao效、更科學的方式轉變。

以人為本的人才發展體系

用友hcm為人才管理提供了完整人才供應鏈的解決方案，涵蓋任職資格管理、能力素質管理、繼任管理等諸多方面，為企業人才的選、育、用、留提供-的信息化保障。幫助企業激勵和保留人才，ji大化的實現人才的潛能，從而使企業在激烈的市場競爭中永遠保持著鮮活的生命力。

基于勝任力的任職資格管理

任職資格管理從員工職位勝任力角度出發，對員工能力進行分類分級，按照任職資格標準體系對員工的任職資格進行評審，從而完善內部人才培養機制，建立員工職業發展通道，引導員工不斷學習成長，同時為晉升、薪酬、培訓等人力資源工作提供重要的依據。

任職資格的主要業務內容包括：任職資格體系、任職評價指標與評價標準、評審機構與評委、活動安排與發布、員工報名、部門審核報名、參評資格確認、材料填報、資格評審、任職資格審定、結果瀏覽、申訴反饋、員工記錄以及貫穿其中的進展監控和各類通知消息。

【用友軌道交通行業解決方案|用友erp軟件】

用友軌道交通行業一體化解決方案根據企業發展戰略、集團管理以及業務運營要求，quan面覆蓋軌道“投-建-管-養”全過程，以大數據、云計算、物聯網、移動應用等-為依托，滿足縱向一體化：集團化-實現quan面gao效企業資源與業務協同；滿足橫向一體化：集約化運營實現數據標準統一、數據共享和經營管理流程貫穿，為建立集團化、智能化信息管理平臺，加強集團-能力，提升業務運營效率，促進業務-提供有效保障。主要業務范圍涵蓋軌道交通項目投---、工程項目建設、資產設備運維管養，地產物業開發及多元化產業經營等。