kz是一家集設計、生產、銷售為一體的綜合型服裝公司，產品以休閑男裝系列---。
服裝生產廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？
服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調動了員工的相對積極性，但弊端在于本質---產品的、效率交期、成本的管理交給了---員工，產品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經脫離了其本質的屬性。
采用計件工資制度的好處
一，男裝羽絨服，可以提高員工積極性，提高企業的生產效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，外套男裝羽絨服，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！
二，員工自己會自發去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成---的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。
三，讓企業的支出相對明明白白，男裝羽絨服生產，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。
采用計件工資制度的壞處
一，員工容易只講數量，不講。對品質要求容易產生對抗情緒
二，只要是計件制，就會有不平均的現象發生，矛盾較多，處理不好，容易產生波動。
三，小單不好處理，力太大，產生的效益卻很少。
四，每一次新產品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。
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鑒別技巧六：拍。
將羽絨制品平放在桌上，輕輕拍出里面的空氣，并觀察其恢復情況。含絨率高者彈性好，會很快就蓬松起來，相反拍打時有灰塵，并有絨毛鉆出來。很久才會鼓起來或稍微鼓一點，這種情況說明是劣質品。
鑒別技巧七：嗅。
沒有經過復雜工藝處理和嚴格水洗消毒的羽絨，會產生難聞的氣味，并會有病菌，可能導致各種---，反之則無味。“填充物清潔度低，耗能指數高，適宜微生物生存，男裝羽絨服要多少錢，對人體肯定是有危害的。”
鑒別 技巧八：掂。
含絨率高的羽絨制品輕，重者可能含絨率低。所以，選購時用手掂一掂重量，也能分出優劣。后要試。將羽絨服穿上試一試，---的羽絨服只需穿兩分鐘左右，就可以明顯感到暖和，差的羽絨服時間會長些。
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報價用規格表 ------ 款式樣
款式樣此規格表主要用于---看款式效果及生產的用料計算。一般情況下用同類布料打樣，允許輔料代用。對南寧服裝廠來講，此規格表僅僅是供報價用，以便爭取得到真正的定單，在運用這個表格時應注意每個項目內容與規格，因為這些內容與規格往往同成本直接相關聯，任何有利于降低成本而又不改變原有服裝的基本要求的方法和建議都可以采訥。所有在此規格表中變化的內容，都必須做出注釋，以便下一步工作開展的時候前后對應。
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