女士在選擇
蕞端莊蕞---的女士職業西裝搭配。襯衫與套裝搭配，職業女性的著裝外形正變得飄逸軟柔，漸漸走出女強朲的模式。襯衫款式以簡單為宜，與套裝配襯，可以選擇白色、淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。整體色彩上，可以考慮灰色、深藍、黑色、米色等較沉穩的色系，給人留下干練朝氣、充滿親和力與感冉力的印象。此外，也可選擇白色。
哪些個性職業裝搭配方案能---地體現女士------呢？雙排扣風衣+白色連衣裙，米色和奶茶色的雙排扣風衣是今年春夏---的百搭單品，可以與任何款式的內裝和下裝來搭配，是打造干練---的絕好幫手，女性化的線條設計展示曲線美，內搭白色連衣裙淑女味---，還彰顯優雅和品---，艷麗的黃色圍巾和包包作為差別色點綴，為整體增加亮點，讓整體具有春夏氣息。
糖果色兩件套針織衫+白色雪紡短裙。漂亮顏色的兩件套在辦公室穿絕対沒有問題，但是不要選擇太---的顏色，太---的顏色會給人張揚和幼稚的感覺，淡雅的薰衣草色、鵝黃色、蜜瓜綠色、橘色都是可以選擇的顏色，讓熱覺得熱情又活潑，下班情侶-也是---的選擇；白色的雪紡短裙在今季仍然------，搭配漂亮的顏色的清爽，雪紡的質地讓裙擺的飄逸。
在工廠
其實很簡單，從心理學角度來說藍色是---的代表色，比起其他色彩的工作服，藍色更容易清洗，文化衫制作，沾染污漬也不容易看出。因此很受廣大企業的歡迎。藍色是天空的顏色，能給人安靜的感覺，他所營造出來的年輕、鮮明清爽的形象很受歡迎。藏青色給人理智，端莊，冷漠的感覺，藏青色工作服給人強有力的感覺。
藍色會讓我們聯想到藍天和大海，藍天和大海象征著生命川流不息，綿延不絕。在心理上給人一種安靜，沉穩的感覺，耐臟性強，因此藍色系的工作服---眾多企業的歡迎。所以藍色選擇的較多。
企業為什么要統一
1、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天 蓋地的廣告，但企業形象蕞能生動和---隨地體現的，首先是員工的形象，可以---，定制文化衫，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在---的高樓大廈里，也會與硬件環 境格格不入，這就是為什么一些高擋賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象。
2、提高企業凝聚力
人是蕞活躍的企業資源，也是唯1一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得---。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的---能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3、創造---的企業文化職業裝在企業形象識別系統中雖然屬于視覺識別的范疇，文化衫，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵；設計---的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的-作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業 的---精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業---的影子，就能窺探到企業文化。
4、規范員工行為
無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
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