不建議參加培訓的原因是，sap博大精深，培訓時間一般都很短，sap的理解是需要很長時間的。更難理解的是企業的實際業務，這個在sap培訓中絕対不可能給你看到。培訓都是講sap標準流程，但是100%公司都不可能這么莞美的按照sap標準流程走。需求是千變萬化的。參加完培訓，再找別的公司，其實你對sap也許有點兒了解，但是對sap項目實施還是個0。我畢業做---，然后直接做顧問，對工廠運營模式其實很不了解，---不知道什么發貨到工單到成本中心等等到底是干嘛。另外正規的sap china的培訓很貴，均價在每天3000塊，5天講完一---材。家底實在是殷實再考慮吧。
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四川虹信軟件股份有限公司以下簡稱虹信軟件是中國拎先的---型軟件及it解決方案提供商和服務商。公
司成立于2008年，總部坐落于成都市高新區，是四川長虹旗下---企業之一。經過十多年發展和成長，虹信軟
件已經發展成為擁有四大---能力的-企業，---于智慧企業、---以及智慧城市三大業務領域前
沿it技術研發、咨詢與實施。
四川虹信軟件股份有限公司以下簡稱虹信軟件是中國拎先的---型軟件及it解決方案提供商和服務商。公 司成立于2008年，總部坐落于成都市高新區，是四川長虹旗下---企業之一。經過十多年發展和成長，現代化sap服務，虹信軟 件已經發展成為擁有四大---能力的-企業，---于智慧企業、---以及智慧城市三大業務領域前 沿it技術研發、咨詢與實施。
參加sap本公司的社會招聘；轉職進入it咨詢公司的sap顧問或者是系統---崗位；但是由于是跳槽，作為一個職場人士，你的起點，工作能力和應屆生都不一樣。待遇更高，必然對你的能力有更高要求。
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職場人士想轉行做sap咨詢顧問，蕞好具備以下工作經驗：前職接觸過sap，比如作為終端用戶操作過sap系統；計算機軟件開發或者是項目管理經驗；生產制造行業的經驗；因為sap的操作系統使用復雜，sap導入項目需要大量的項目管理知識和經驗，而導入sap系統的公司以制造業居多，有效的sap服務，所以有以上三點經驗，在面試時候會有一定的優勢。如果是零基礎轉行，恐怕有一定難度。因為sap系統導入項目昂貴，對人力成本的控制是嚴格的，公司會盡量招聘有sap經驗的人士。
四川虹信軟件股份有限公司以下簡稱虹信軟件是中國拎先的---型軟件及it解決方案提供商和服務商。公
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