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工作服的不同種類！
首先工作服按使用功能的不同，工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。裝身禮儀用工作服用于社交。工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、---、帽子、鉤扣等。
防護用的工作服設計，安全功能性大于藝術裝飾性。防護用工作服用于作業，保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防---、鞋靴、繩帶、裝身用的工作服設計，藝術性大于實用功能性。
另外工作服也可按款式結構的不同，貼身與寬松、前開與后開型、覆蓋與裸出型。按氣候的不同，季節性：春夏秋冬工作服。地理性：高空、地面、水下工作服。氣象性：防寒、避暑、擋風。地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服。還有就是接體與離體型、套頭與開襟型、上下裝分離與連體型等。
云南賢君服裝有限公司是集設計、生產、銷售、服務于一體的新型服裝企業，文山工作服定制，主要生產經營高中檔西服、職業裝、襯衫、工作服、勞保服、行業---、校服、運動服、賓館酒店服及勞保用品等，文山工作服定制廠家，歡迎廣大朋友來電咨詢。
商場銷售：從事市場銷售的男士們，因為業務的關系，需要與很多人打交道。所以親和感就顯得尤為重要。深圳西服定制薩維諾建議：要把握好親和感的“度”，否則會顯得過于散漫，也容易給人留下玩世不恭的印象。所以，在不需要外出辦事的時候，一定要注意調整自己的著裝風格。
金融類：這個行業的從業人員，重要的職業要求就是給人以---感。雖然我們要在外形上強調誠實與干練，但如果看上去太過刻板，文山工作服定制批發，也會給人太過疏遠的感覺。所以不妨選擇一些柔和色系的t恤，或棕色系的鞋子等，都可以起到柔和整體形象的作用。
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工作服體現了現代企業的發展縮影！
今天我們說的決策不是企業發展方向決策，也不是產品定位決策，而是一件在大企業眼中的小事情！
其實從改革開放以來，國有大型企業就開始統一單位工作服，統一的藍色或者灰色，別著統一的像章。在那時候就是代表的“工人---”，而不僅僅是某某企業。再往后發展，工作服上就開始有了企業名稱。代表的是企業的自豪感，員工的榮譽感，無論當時的鋼廠，鋁廠，紙廠都有很大一部分這種情節。在當時能進入這樣的單位，文山工作服定制，在親朋---是很---的工作。
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