提水平
同樣是完成一臺機床的搬運，煙臺吊裝設備，為什么客戶選擇了甲而舍棄了乙？在五年以前，很可能是因為價格，誰的價格-誰更具優勢。但是在當前的工業環境中，很有可能是因為服務水平，這是因為我國的工廠的管理、運營正在步入化和規范化，對服務供應商的選擇也會看起水準。如果甲服務規范、流程明白、收費合理，那么，甲就具有市場的競爭優勢。提高設備搬運服務水平，不僅是“供給側改革”的題中之義，更應該是吊裝搬運公---期的追求目標。
以行業來命名的設備搬運公司。很多設備搬運公司的名稱中有“行業屬性”的詞匯。例如，某某煤礦設備搬運公司、某某實驗室設備搬運公司，等等。說明這類搬運公司主要為某一行業提供設備搬運服務，吊裝設備廠家，他們在搬運行業機械和設備的時候，經驗較為豐富。 以區域來命名的設備搬運公司。一些設備搬運公司會在名稱中加上“某區、某工業園區”，這說明，該設備搬運公司的主要業務集中在該區域，或者說明該公司是從這一地區發展而來的。 以“痛點”來命名的設備搬運公司。安全、價格、服務等，是設備搬運服務的痛點，所以，有些設備搬運公司為了獲得客戶-，會在名稱中加入“誠信”“安全”“平價”等字眼，這說明，此類設備搬運公司是具有服務情懷的。當然，公司的服務是否真如名稱所言，吊裝搬運公司認為還需要企業主通過其他方面進行考察。
設備搬運中的情緒
在搬運公司看來，從事設備搬運工作，三種情緒應該避免。
一是急躁情緒。生產設備都是比較重或者比較大的，吊裝設備那家好，這些設備在運動的過程中，慣性也比較大。急躁情緒會導致搬運工人以及吊車的操作人員，吊裝大件設備，加快速度，快中出錯，設備搬運安全就可能發生。
二是馬虎情緒。設備搬運雖然從事的是較大的設備搬運和吊裝工作，但是對精度的要求卻-。如果在設備就位的時候，存在誤差，設備運行的時候，就可能出現較大的震動。如果在計算設備重量的時候不夠-，可能導致起重機的傾覆。
三是抱怨情緒。設備搬運是一項講求配合的工作，起重機駕駛員、信號工、司索工、搬運人員之間都需要密切配合。如果任何兩者之間存在抱怨，一來會降低設備搬運的效率，二來可能導致配合不-，出現安全問題。
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