【致遠協同項目管理|致遠oa項目管理】
協同管理思想是以人為本的管理文化和組織協作精神。協同項目管理平臺是將該管理思想給予---、貫徹、實踐、總結的信息化工具，其建設與應用價值有兩層意義：
一---經營與敏捷業務
項目管理水平影響到企業經營的開源與節流、關系到產品服務是否能贏得客戶---理。從項目的內部協同管理、產業鏈協同到“互聯網+”的社會化協同是致遠的客戶企業已經在探索和邁進的新發展道路。
協同管理一定能為企業帶來---的經營模式、敏捷的業務能力。
二---組織與智慧企業
對項目組織進行規范化、流程化、信息化的協同管理機制建設只是一個開端。它帶來了一整套包括理念、體系、方法和執行工具的管理方案，它會驅動整個企業組織自發的、持續的進行管理機制完善與管理機能提升，它是推動企業軟實力建設的協同引擎。
協同管理一定能為企業組織打造---的執行力、激發更多的商業智慧。
企業軟實力 -- 源動力、規劃力、感召力、共識力、執行力、-力。
【致遠項目管理方案概述|致遠oa項目管理】
方案背景
項目project是為創造---的產品、服務或成果而進行的臨時性工作。項目在一定時間、成本、人力資源、環境等約束條件下，為了達到特定的目標所從事的---任務。項目的三大特性是：臨時性、---性、漸進明細。漸進明細的特性在中大型項目、某些領域項目中顯得------。
協同項目管理平臺與傳統項目信息系統相比較有許多性，例如：
提供更多的信息交流工具與方式方法，依照項目管理溝通體系的制度規范，幫助“人”gao效能地開展溝通，有利地支撐項目計劃、組織、指揮、協調、控制。諸如會議管理、公告發布、文檔分享、知識傳播、自由協同、移動拍照等信息交流工具可以對項目組織與協作管理的各項事務給與強有力的落地保障。
體系設計
協同項目管理的特點是以流程管理為---，覆蓋項目生命周期plc全過程，貫通各類事務型工作，滿足財務業務一體化管理，襄陽oa移動oa，并且能與企業經營管理其他職能、業務板塊橫縱互通。企業可通過計算機網絡、移動網絡連接客戶、業務伙伴、供應商、社會公眾。
協同項目管理的---思想：以人本管理為---理念，對項目組織進行規范化、流程化的管理制度設計、貫徹、執行、---、評審與優化，襄陽oa辦公軟件，輔以知識積淀與-，并提供各種信息交流工具促進項目組織的工作效率與管理機能提升。
協同項目管理信息系統以pmbok知識管理體系作為管理模型與應用框架。企業可以結合行業特征、自身的管理特點對系統功能進行優化與補充。
標準應用框架分為三個標準應用層：目標管理、過程管理、項目管理。三層關聯配合，下層應用支撐上層應用，上層信息是下層信息的歸集。
【致遠協同oa人力資源管理員工績效一|致遠oa軟件hr管理】
人力部門根據實際需要制定考核方案，基礎信息包括考核適用類型、考核階段年、半年、季度或月度、考核執行日期和適用職級，詳細信息包括評分分制、考核等級劃分方式與數量、各考核等級對應的考核分或人數比例以及具體的考核內容等，還可以根據需要選擇被考核的人員。經單位---審批完成后，襄陽襄陽oa，考核方案將存儲到考核方案信息中，供考核時使用。在制定考核方案時，支持選擇已有的考核方案加以修改以形成新的考核方案。
選擇被考核人后，系統自動讀取其任職信息，然后根據任職信息讀取出對應崗位的關鍵績效指標，考核人可根據實際需要減少考核指標并修改各指標-，然后選擇考核方案并對各關鍵績效指標進行量化考核。考核部門審核后人力部門進行確認，生成被考核人的考核等級和績效薪資系數，存儲到考核方案信息的考核結果中，并根據需要存儲到員工檔案的績效考核記錄中。
登錄后臺
