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大量存在的，給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時用工不穩(wěn)定，短期寒假工，隨時有可能被解雇，電子廠寒假工，勞動者權益難以維護；不上保險，出了無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，泉港寒假工，不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。
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有些勞務機構主要向社會提供熟練工人和技術工人，而有些重點是向社會提供管理人員、和留學回-員，還有些機構專門幫助組織發(fā)掘行政主管。勞務機構的主要職能是將我-員配置納入到市場配置的范圍。
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