西安柯華鋼鐵有限公司包鋼：凝心聚力抓建 提振士氣促生產
“建也是生產力!要堅持從嚴治，為煉鐵廠扭虧為盈提供堅強的思想-組織-。”包鋼煉鐵廠委在廠職代會上發出擲地有聲的號召。為了進一步增強-活力，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，2017年，煉鐵廠委提高組織建設能力，夯實建基礎管理，量化考核評價標準，充分發揮員先鋒作用，進一步增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞降本增效，促進生產經營，激發建工作新活力。
夯實基礎強化管理
煉鐵廠委公司“-”和廠職代會精神，遵循“保安全、保、保高爐穩定順行，提升技術經濟指標，轉變工作作風”的工作要求，夯實基礎管理工作，進一步量化務工作考核評價體系，-組織建設、人才-，抓支伍建設，規范內-生活。建一的-就要充分發揮員--的帶頭作用，廠委提出要切實加強務-的能力建設。兩級--堅持每周三進行業務學習，管理人員、支部帶頭講課培訓。2017年廠委提出，各部室每個月要打造一個業務研討會，以會代訓，西安未央區無縫鋼管，開展專題-工作。每季度要開展各支部觀摩學習評價，每半年要進行一次支部述職評議，每年度要進行建工作總評，持續加強-建管理工作。同時，為了打造一支敢挑重擔、能打的新團隊，煉鐵廠委把小組長、代表的抓在日常、放在經常，定期開展交流座談活動，改進和完善、-考核評價體系，為煉鐵廠健康快速發展奠定了堅實的-基礎。
2012年11月我國無縫鋼管產量是257.2萬噸，較去年同期增加了29.9萬噸，實現同比增長13.2%，環比增長3.71%;1-11月累計生產無縫鋼管達2563.5萬噸，累計同比增長8.2%。
隨著無縫鋼管行業競爭的不斷加劇，大型無縫鋼管企業間并購整合與資本日趨頻繁，國內優的無縫鋼管生產企業愈來愈重視對行業市場的研究，-是對企業發展環境和客戶需求趨勢變化的深入研究。正因為如此，一大批國內優的無縫鋼管品牌迅速-，逐漸成為無縫鋼管行業中的! 無縫鋼管(2張)
陜鋼漢鋼扎實開展四不傷害月活動
自2月26日起，在陜鋼集團漢鋼公司號召的“四不傷害月”活動中，設備管理中心緊緊圍繞“四不傷害”主題，結合中心實際情況及當前季節特點，以立足崗位為出發點，以舉一反三為著重點，以承諾簽名為結合點，以全員參與為落腳點，扎實有序地開展“四不傷害月”活動。
立足崗位說安全
以班組為單元，以“四不傷害”為主題，充分利用安全會議、班前班后會、班組安全活動、平臺、板報等多種形式對活動文件進行宣傳。結合《冶金行業交大危險因素辨識與預防指導手冊》，將區域內危險源點按照風險程度，管線用無縫鋼管，劃分側記控制內容及范圍，每周對照專項檢查表進行一次檢查，-各危險源(點)安全受控。
舉一反三悟安全
結合各類-及管轄區域內可能發生的違、-現象，扎實開展反“三違”安全討論會議及--整治活動。通過重點學習討論各班組管轄范圍內和作業過程可能發生的事故及其控制措施，再次敲響全員安全警鐘;通過系統的-，找出管轄區域違現象和薄弱點，20精密無縫鋼管，做到查出一起處理一起，姑息，形成-嚴打“三違”行為的高壓態勢。
承諾簽名促安全
通過開展承諾簽名活動，讓中心全體干職員工牢固樹立“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不-害”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產操作變為自覺行動，無縫鋼管鍍鉻，形成講安全、談安全、做安全的生動局面，保障公司生產安全進行。
上下聯動保安全
通過組織全員結對簽署互保責任書，進一步落實安全互聯互保責任;通過開展雙述一口清活動，進一步強化員工規范操作行為;通過開展交通安全，增強全員道路交通安全意識......正是通過這一系列活動的有序開展，強化了全體干職員工安全意識、責任意識、紅線意識，唱響了安全生產的主旋律，鏟除了安全管理-的詬病，增強了員工安全意識和技能，規范了全員按規操作行為，了同類安全事故的發生。
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