醫生選擇白色的工作服,還有就是因為白色看起會讓人覺得比較柔和,不容易-的神經,因為每個人都會穿著白色的衣服,相對討厭白色的人估計并不多見。
而手術室醫生的衣服更換成綠色的,也是有原因的。一來,手術時會遇到-噴濺,白色的衣服遇到血漬之后,不容易清洗。二來,血漬落到白色衣服上,實在是太過明顯和扎眼。
做手術的-通常都是比較緊張的,尤其是有些暈血-的。而有的手術,在手術過程中,因為手術的需要,不可以讓-在手術時保持睡眠狀態,
這樣,-就會看到-身上的血漬,那就會加重-的情緒緊張及。有的-控制不好情緒,還會引起血壓的升高,影響手術。
而換成綠色的衣服,當血漬噴濺的時候,顏色就會不明顯了,手術服廠,甚至比較模糊。而且,綠色象征生命,給-一種希望的暗示。
選擇綠色就是綠色通道的意思,-病癥的會選用粉分顏色的衣服。
而且這些特殊顏色的衣服不像普通的白大褂是連身的,而是分身的,都是為了方便工作而選擇的。
采用耐氯漂印染,手術服定做公司,耐光,耐熱,穩定性好
舒適性,-性的結合
棉滌混紡,吸濕透氣
多次洗滌不易褪色
工藝設計更便于醫護更換
床品因為要經常洗滌消毒,
耐氯漂印染技術,穩定性好,--
醫院被服租賃管理- 目前,手術服公司,醫院被服租賃管理的-是體現服務的價值醫院以為中心,切實提高服務,
以贏得廣大的長期-
品牌戰略是醫院參與市場競爭的重要因素
被服租賃將醫院被服,
既符合環境使用,又具備家居舒適美觀性產品,
更符合醫院需求,同時提升醫院滿意度及喜愛度。
被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式,它由的社會化公司來管理,信息化的運用可-服務和提高工作效率,降低成本,提升醫院后勤的軟硬實力,進而提升醫院整體形象。
盡管在運營過程中難免存在一些諸如成本核算問題,但是從醫-遠發展考慮,“讓的人做的事” 是被服管理的趨勢,這種模式-推廣。
病員服是每個醫院的服裝,醫院為了自己的形象,通暢會采用較好,款式較好的病員服。
以前的病員服很普通,無論是面料還是款式都一般。
以前的病員服沒有那么為著想,在面料方面采用的面料不耐洗-,面料成分也不是那么舒適,穿在身上舒適度不高。
在款式的設計上,沒有新穎的款式,面對各個的不能隨意調整,無法針對各個的-使用不同的款式。
改進后的病員服對采用的面料有了一定的要求,除了耐洗-的耐消毒的同時,還要穿著舒適,貼身衣物柔軟服帖,透氣舒適。
在款式上,針對不同的設計不同款式,使用起來方便快捷,為-提供了不少便利,也方便的-本人。
病員服的款式也需要與時俱進,一個醫院的整體環境跟每一樣內在東西都有關聯,病員服作為住院部重要的服裝之一,其款式也需要新穎,為醫院打造一個美觀的環境。
藍白條紋這些基礎款式自不用說,可以繼續采用,但也要繼續研發設計新的病員服。
灰白條紋、方格、淺藍、分紅等等款式和顏色的病員服都可以用于各個,萬寧手術服,套裝、裙裝,系帶、紐扣等等款式根據不同的實用程度安排在不同的。
病員服作為給使用的服裝,在款式和面料方面都需要經過不斷的改進來滿足不同時期的需求。