醫生選擇白色的工作服，還有就是因為白色看起會讓人覺得比較柔和，不容易-的神經，因為每個人都會穿著白色的衣服，相對討厭白色的人估計并不多見。
而手術室醫生的衣服更換成綠色的，也是有原因的。一來，手術時會遇到-噴濺，白色的衣服遇到血漬之后，不容易清洗。二來，血漬落到白色衣服上，實在是太過明顯和扎眼。
做手術的-通常都是比較緊張的，尤其是有些暈血-的。而有的手術，在手術過程中，因為手術的需要，不可以讓-在手術時保持睡眠狀態，
這樣，-就會看到-身上的血漬，那就會加重-的情緒緊張及。有的-控制不好情緒，還會引起血壓的升高，影響手術。
而換成綠色的衣服，當血漬噴濺的時候，顏色就會不明顯了，手術服廠，甚至比較模糊。而且，綠色象征生命，給-一種希望的暗示。
選擇綠色就是綠色通道的意思，-病癥的會選用粉分顏色的衣服。
而且這些特殊顏色的衣服不像普通的白大褂是連身的，而是分身的，都是為了方便工作而選擇的。
采用耐氯漂印染，手術服定做公司，耐光，耐熱，穩定性好
舒適性，-性的結合
棉滌混紡，吸濕透氣
多次洗滌不易褪色
工藝設計更便于醫護更換
床品因為要經常洗滌消毒，
耐氯漂印染技術，穩定性好，--
醫院被服租賃管理- 目前，手術服公司，醫院被服租賃管理的-是體現服務的價值醫院以為中心，切實提高服務，
以贏得廣大的長期-
品牌戰略是醫院參與市場競爭的重要因素
被服租賃將醫院被服，
既符合環境使用，又具備家居舒適美觀性產品，
更符合醫院需求，同時提升醫院滿意度及喜愛度。
被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式，它由的社會化公司來管理，信息化的運用可-服務和提高工作效率，降低成本，提升醫院后勤的軟硬實力，進而提升醫院整體形象。
盡管在運營過程中難免存在一些諸如成本核算問題，但是從醫-遠發展考慮，“讓的人做的事” 是被服管理的趨勢，這種模式-推廣。
病員服是每個醫院的服裝，醫院為了自己的形象，通暢會采用較好，款式較好的病員服。
以前的病員服很普通，無論是面料還是款式都一般。
以前的病員服沒有那么為著想，在面料方面采用的面料不耐洗-，面料成分也不是那么舒適，穿在身上舒適度不高。
在款式的設計上，沒有新穎的款式，面對各個的不能隨意調整，無法針對各個的-使用不同的款式。
改進后的病員服對采用的面料有了一定的要求，除了耐洗-的耐消毒的同時，還要穿著舒適，貼身衣物柔軟服帖，透氣舒適。
在款式上，針對不同的設計不同款式，使用起來方便快捷，為-提供了不少便利，也方便的-本人。
病員服的款式也需要與時俱進，一個醫院的整體環境跟每一樣內在東西都有關聯，病員服作為住院部重要的服裝之一，其款式也需要新穎，為醫院打造一個美觀的環境。
藍白條紋這些基礎款式自不用說，可以繼續采用，但也要繼續研發設計新的病員服。
灰白條紋、方格、淺藍、分紅等等款式和顏色的病員服都可以用于各個，萬寧手術服，套裝、裙裝，系帶、紐扣等等款式根據不同的實用程度安排在不同的。
病員服作為給使用的服裝，在款式和面料方面都需要經過不斷的改進來滿足不同時期的需求。
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