作為一名服裝-，除了具備上述的知識(shí)和技能之外，還有一個(gè)非常重要的因素，即-的人韓版服裝設(shè)計(jì)格。俗一點(diǎn)講，即：“要做-，先做好人。”文一點(diǎn)講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹薄＿@里的“德品不正，不講信譽(yù)，服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，自si自利，遇事先斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，-奉獻(xiàn)精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，服裝設(shè)計(jì)-，很難替別人著想，也就無(wú)法與人合作。現(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個(gè)化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個(gè)人能完成所有部門和工種的工作的。因此，-必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，-是能否與比自己能力強(qiáng)的人合作，往往是一個(gè)-能否成功的關(guān)鍵。俗話講：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，在風(fēng)格的-，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。-的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的騰飛，服裝業(yè)的發(fā)展為我們的-施展才華提供了“天時(shí)、地利”的大好環(huán)境和歷史機(jī)遇，而能否成功，在某種程度上講，關(guān)鍵在于“人和”這個(gè)因素的把握。“人和”的現(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系，能-地與人合作，能承認(rèn)他人的長(zhǎng)處，能容人，服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)，會(huì)用人。
打樣步驟：
第yi根據(jù)您所選擇的款式；第二在針對(duì)您所選擇的是什么樣的企業(yè)應(yīng)該選擇寬松型還是緊身型的，寬松型的可以在肩寬、胸圍、腰圍、臀圍做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，緊身型也是通過(guò)這幾個(gè)部位來(lái)調(diào)整適用于您的服裝；第三可從您的服裝的款式所具有的時(shí)裝型、休閑型等等來(lái)進(jìn)行服裝的選擇、裁剪打樣。第四在對(duì)服裝打樣的的尺寸也是不可以忽略的，尺寸的大小關(guān)系到了整件服裝的穿著舒適程度及與身體接觸的面積，如果服裝的尺寸出現(xiàn)問(wèn)題就不能說(shuō)“訂做”服裝了。服裝的尺寸要是搭配好了，服裝效果也會(huì)給您增添不少的色彩。
另外，借鑒還要注意廣度，除了古今中外的服裝文化外，其他領(lǐng)域也要盡量去涉獵和學(xué)習(xí)。因?yàn)榉b是一種綜合性的文化現(xiàn)象，服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)多少錢，涉及到社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。-的工作內(nèi)容又是復(fù)合型的，既要能把握當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐臍v史潮流和市場(chǎng)變化，又要對(duì)自己和競(jìng)爭(zhēng)-的實(shí)力了如指掌，還要有能力和實(shí)力組織生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)意圖，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)。因此，-要有廣博的修養(yǎng)和豐富的經(jīng)歷，要熱愛(ài)生活，對(duì)一切事物都很感興趣，要有-的好奇心。這樣在設(shè)計(jì)構(gòu)思時(shí)，才能廣開(kāi)思路，廣泛借鑒。只有“站在巨人的肩膀上”，才能設(shè)計(jì)出高于前人的作品。這就是借鑒的重要性。
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