關于勞動合同，別忽略這些問題：
不簽勞動合同怎么證明勞動關系如果單位不簽訂勞動合同，附近招工招聘信息，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：
工資發放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;
考勤卡、工作i證等;
社i保-記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據;
工作記錄、出差的相應證據等。
二、勞動報酬是多少?勞動報酬是勞動者zui關心的話題。
勞動報酬可以以書面形式在勞動合同中約定。包括標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
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我們把自己當做商品一樣放在偌大的勞動市場上，任人挑選，吳江招聘，在自己認為合適的時候選擇了一個出價zui高者，去到他們的地盤任人宰割，我們的能力和興趣都被忽略了。但如何選擇，選擇什么，不應該是我們自己決定的嗎？選擇一份真正熱愛并且讓自己快樂的工作，不要去考慮經濟形勢了，跟隨你的內心，招聘廣告，不要做不知道自己想要什么卻整天憤懣不平的人。
有的人會說，這是沒有壓力的人才可能有的選擇，當你身上有家庭、孩子、生活的責任時就不會這么想了。但有什么比尋找到自己生命的意義
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