grs全球回收標準禁止使用化學物質清單三
grs全球回收標準禁止使用化學物質清單三
amines: 胺
aminoethylethanolamine
(aeea) 氨乙機乙淳胺
2-naphthyl
phenylamine ---笨胺
p-phenylenediamine
p-phenylenediamine-dihydrochloride對笨二胺
arylamines
halogenated
biphenyls，廢舊品grs相關費用， halogenated terphe?nyls&halogenated
naphthalenes
---聯笨，---三聯笨和---
halogenated
diarylalkanes---二芳基烷烴
organotin
compounds 有機錫化合物
pesticides
濃藥，殺蟲濟
phthalates
鄰笨二---二---鹽
bisphenol
a 雙酚a
per- and
polyfluorinated compounds (pfc) 多---合物
quaternary
ammonium compounds:季胺化合物
dtdmac雙 ( 氫化牛油烷機 ) 二甲機氯劃胺
dsdmac二硬脂基二甲機氯劃胺
dhtdmac二 ( 硬化牛油 ) 二甲機氯劃胺
short-chain
chlorinated paraffins (sccps， c10- 13) ---石蠟
grs咨詢-grs企業的社會責任so---l詳解
grs 是 以 誠 信 為 基 礎 的 標 準， 在可追溯( traceability) 、環境保護( environmental) 、社會責任 ( so---l) 、再 生 標 志 ( label) 及 一 般 原 則( general) 五個方面-且符合規范情況下企業才能能通過， 獲得---。
那么grs中企業的社會責任是什么？企業要承擔怎樣的責任呢。
社會責任(so---l)
( 1) 員工的健康和安全
申請驗證的公司必須有關于健康、安全和衛生指導手冊，grs， 手冊中應包括關于工作環境安全性和健康性的書面風險評估( 例如意外事故和突---況的應對程序、衛生程序、在工作情況下發生重大危險時的處置方法) 。企業應設置專門負責健康、安全和培訓事物的管理人員。員工應穿戴經過的合格的防護服( 防護面罩、鞋子和手套) 。
( 2) 員工權利
grs 確定的員工的權利包括很多，grs咨詢公司費用， 主要有:
禁止---和作為---的勞動;
禁止扣押-金;
員工具有正當離職、加入或者組織工會及勞資雙方集體談判組織的權利;
禁止雇傭童工， 16 ～ 18 周歲的員工禁止上夜班( 或者在有危險的環境下工作) ;
每周工作的薪酬不少于法律標準或者行業標準
員工入職時， 企業必須依據法律與員工簽訂勞動合同， 合應注明薪酬、社會津貼以及保險等內容。發放工資時， 必須告知員工薪資明細( 例如提供工資條) ， 并禁止克扣薪酬( 允許情況除外) ;
上班時間應該符合法律和行業標準。每周有少---， 多兩天的休息時間。加班是自愿的， 且一周的加班時間長不超過半天， 加班應支付合適的加班費;
( 3) 培訓
所有的工人必須參加過健康、衛生和安全的培訓活動， 企業要保留相關的記錄。
4衛生、危險和急救
在顯眼的公共位置張貼易于理解的衛生和緊急情況指導手冊。潛在的危險要有警示標志。配備可用的急救箱， 員工可以使用洗漱設備、干凈的飲用水和就餐區域。宿舍或生活設施內配有流水和衛生設施。
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